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2019/11/06

【導入事例】社風にマッチした即戦力人材を採用するには?

導入事例♯13【株式会社ALiNKインターネット様】


【業界】ITサービス
【従業員数】15名(2019年7月現在)
【利用サービス】スマートキャリア
 

概要

年間40億PV、Twitterのフォロワー数280万以上を誇る、日本最大級の天気予報専門メディア「tenki.jp」を、一般財団法人日本気象協会と共に運営している、株式会社ALiNKインターネット(以下、ALiNKインターネット)。

自分の専門分野/領域をきちんと持ったプロ意識の高い方に少しずつジョインしてもらおうという方針で会社を成長させてきたALiNKインターネットでは、『スキル』に加え『成果主義の社風にマッチする』という条件を満たす人材の確保に苦戦していました。

そんな中、ビースタイルの”スマートキャリア”を通して、社風にマッチした即戦力人材の採用に成功。スキルだけではなく、自社で長く活躍できるような人材を採用できた理由は何だったのでしょうか。
代表取締社長の池田様・取締役CFOの池田様・時短正社員として活躍する塚本様の3名に、お話を伺いました。

 

こんな方におすすめ

専門的な知識や経験を持つ、即戦力人材のご採用をお考えの方

自発的に行動し、成果にコミットできる即戦力人材のご採用をお考えの方

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記事担当ライター

鈴木くん

法人様向けの記事を書いている人。