人事制度設計から採用業務経験者まで人事系オススメスタッフ9名のご紹介｜スマートキャリア編集部

2016/06/02

人事制度設計から採用業務経験者まで人事系オススメスタッフ9名のご紹介

6月1日、新卒採用活動が解禁になり、6月上旬が内々定のピークと予測されています。
「新卒が忙しすぎて、中途採用まで手が回らない」
「もっと力を入れて、優秀な人を採用したい」
「社員が急激に増えたので、人事制度や労務規定を見直したい」
そんなニーズに、耳よりな情報をお届けします。

今回は人事特集です。
採用・労務・制度設計のおすすめの経験者で候補者をご案内します。

少しでもご興味をお持ちいただけたご担当者様、
【問い合わせる】よりぜひお気軽にご連絡ください。
より詳しいご案内をさせて頂きます。

No.1：弊社から採用業務で稼働歴有り、評価高い

＜職種＞	新卒採用、中途採用、就業規則改定、法務関連
＜年齢＞	30代半ば
＜経験概要＞	出版会社で約3年新卒・中途の採用業務を経験。ほか人材サービス会社では1年弱、採用計画立案に携わる。弊社での稼働歴もあり各企業の評価も高い。採用（新卒・中途）計画立案、／入退社手続き／人事制度構築／就業規則改定／株主総会対応／法務関連／面接設定・実施・選考／社内行事の企画運営
＜雇用形態＞	パート型派遣（週5日、10：00-16：00）
＜月額予算＞	22万円

No.2：人事の採用マネージャーから、労務総務まで対応

＜職種＞	採用（マネージャー）、研修、労務、総務
＜年齢＞	30代後半
＜経験概要＞	米国系企業の管理職として採用（新卒・中途）の他、社員研修にも携わり総務人事全般に従事。採用（新卒・中途）／給与計算(100名未満・100名以上)／年末調整／社会保険手続き/福利厚生手配・管理／社員研修（企画・運営）／英文事務／和文・英文和訳
＜雇用形態＞	パート型派遣（週3日、10：00-17：00）
＜月額予算＞	17万円

No.3：広告代理店で採用業務全般を担当

＜職種＞	採用、研修
＜年齢＞	20代半ば
＜経験概要＞	金融機関の受付・バックオフィス業務を経て、広告代理店にて人事業務に携わりメイン担当に抜擢される。新卒・中途・派遣採用業務／会社説明会媒体管理・記事作成／進捗管理／内定者研修企画・実施／入退社手続き／勤怠管理
＜雇用形態＞	正社員
＜希望年収＞	300万

No.4：営業出身。素直と性格の明るさがポイント

＜職種＞	営業2年
＜年齢＞	20代半ば
＜経験概要＞	不動産会社にて正社員として2年間、賃貸物件の営業職に従事。訪問、電話、ポスティング等の販促、営業活動を経験。全室契約を達成させた実績を持つ。素直で明朗。誠実な面も持ち目標に向かって努力を惜しまず取り組む。
＜雇用形態＞	紹介予定派遣
＜希望年収＞	280万円

No.5：論理的でもあり明るく、ほどよいバランス感

＜職種＞	システム保守・開発
＜年齢＞	20代半ば
＜経験概要＞	入社後すぐに証券会社のシステム構築のテストを担当する。データ集計や解析を高度なエクセル関数を用いてデータ検証した経験を持つ。頭の回転が速く、受け答えが非常に的確。謙虚で明るく年齢問わず気持ち良いコミュニケーションが取れる。
＜雇用形態＞	紹介予定派遣
＜希望年収＞	280万円

No.6：人事経験15年のプロフェッショナル～人事制度・就業規則立案から労務まで～

＜職種＞	人事制度・就業規則立案
＜年齢＞	40代前半
＜経験概要＞	人事経験15年以上、広告代理店にて10年間就業規則・評価制度の作成～実施までを担う。労務実務一連を3名体制で行う。
＜雇用形態＞	パートタイム派遣（週3日、10：00-16：00）
＜月額予算＞	16万円

No.7：大手通信会社8つの子会社の人事制度企画、採用を経験

＜職種＞	人事制度企画、採用実績の効果測定
＜年齢＞	20代半ば
＜経験概要＞	新卒で入社した大手通信企業にて8つの子会社の人事制度をビジネスモデルや予算に合わせて作成し、運用や効果測定を経験。人事制度企画／採用媒体別採用実績の効果測定／離職比率の算出／面接通過率や採用受諾率の算出／新卒採用アシスタント
＜雇用形態＞	正社員
＜希望年収＞	400万円

No.8：社会保険労務士保有、労務全般に幅広く対応可能

＜職歴＞	人事労務経験20年
＜年齢＞	40代半ば
＜経験概要＞	主にソフトウェア開発会社にて社会保険労務士の資格を活かし、入退社手続き・給与計算・社会保険・労働保険・労災保険・就業規則作成などを経験。
＜雇用形態＞	パートタイム派遣（週3日、9：00-17：00）
＜月額予算＞	22万円

No.9：労務経験5年、SE・プログラマー経験もあるのでOA操作もお任せ

＜職歴＞	労務、SE・プログラマー
＜年齢＞	40代前半
＜経験概要＞	IT企業、税理士事務所で労務（給与計算・社保・労災等、一連の業務）事務を計5年。SE・プログラマーとしても6年従事。社会保険手続き／給与計算(100名未満)/年末調整（扶養控除申告書・宅取得控除対応）労働保険料算定の計算
＜雇用形態＞	パートタイム派遣（週3～4日、9：00-18：00）
＜月額予算＞	21万円