⼤⼿損害保険会社や会計事務所などで、労務に従事。
給与計算、社会保険⼿続き、年末調整などを担当。その他、⽇次経理業務や採⽤アシスタントも兼務。

大手自動車メーカー/法律事務所など複数社で、法務に従事。
直近は100名規模の医療系サービス企業にて、英文含むリーガルチェック、契約書作成、法務相談対応、コンプライアンス/リスク管理を担う。

800名規模の教育サービス企業で労務に従事。勤怠管理、入退者手続き、給与データのチェックなどを担当。直近は社労士事務所にて、顧問先4社の給与一次計算、社会保険手続き、就業規則改定補助を担う。

・社労士法人で、給与計算（80名）、社会保険手続き、（20件/月）、年末調整、給与支払い報告書作成、労務相談対応を担当。
・給与システム導入～構築/運用、就業規則作成/改訂、助成金申請を担う。

・BPO企業など複数社で、給与計算、社会保険手続きなど労務に従事。
・直近は2000名規模の企業の給与計算、年末調整、法定調書提出資料作成、給与データ作成/取込を担当。

・人材/不動産など複数社で、労務事務～就業規則作成、評価制度改正を経験。
・直近は100名規模の医療サービス会社で、事務長補佐として、給与計算、社会保険手続き、社内問い合わせ対応、健康診断実施管理を担当。

社労士事務所で、クライアントの給与計算などの事務業務の他、　給与システム導入/構築/運用保守、就業規則作成～改定、社内労務相談対応を担当。

・400名規模のIT企業では、勤怠チェック、各種証明書発行、手当金申請書作成、住民税管理、健康診断実施管理を担当。
・大手Gr.人材会社では、給与計算、社会保険手続き、年末調整業務を担う。

・500名規模の化学メーカーや不動産会社にて、労務に従事。
・給与計算、社会保険⼿続き、⼈事評価制度の構築〜運⽤、⼈件費管理を担う。
・業務マニュアル作成、⼈事システム導⼊プロジェクトのPMを経験。

・大手銀行で中核グループ会社4社の社会保険手続きや年末調整を担当。
・問い合わせ対応や税制改正に伴うシステム改修も行う。
・上場会社で給与計算補助や社労士連携も担当。

・15年間、給与計算や社会保険手続きに携わる。
・大手人材サービス会社で30名のチームで日雇派遣スタッフの給与計算や請求書作成を担当。
・担当対象は100名/日のスタッフ。

・100名規模の機械メーカーで労務業務を担当。
・給与計算、年末調整、社会保険、入退社手続き、勤怠管理を2名で担当。
・決算書/次年度予算作成や株主総会準備〜運営も経験。

・400名規模の小売業にて労務業務を担当。
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどを経験。
・直近は100名規模の寝具メーカーで総務業務も担当。