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労務事務スタッフ※

ITサービス企業など複数社で、労務/採用/総務など人事業務を幅広く対応可能な人材(No.226)

  • 36.4万円/月額
  • 時短派遣
  • 週5日(9:00~17:00)
  • ▼利用経験ツール:SAP/Photoshop/Illustrator/HTML
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入
    ▼Access:DBへのデータ入力

ITサービス/通信など複数社で、労務/採用/総務など人事業務を幅広く経験。
直近は大手人材会社にて、役職者6名のアシスタントとして会議設定/出張手配の他
PC手配、アカウント管理、備品管理、立替精算、レイアウト変更対応などを担う。

当スタッフの活用イメージ

従業員数の拡大は、必然的に労働関連の手続きや、リスク管理、法的コンプライアンスへの対処など、働く環境の整備が求められます。

今後も成長し続ける企業であるためには、労務経験者の採用は重要だと思います。

当スタッフが、労務の事務作業を巻き取り社員さまがよりコアな業務に集中頂くサポートが可能です。

最短1日でご紹介!!
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大手BPOやITサービス企業で、給与計算や福利厚生管理など労務/総務の経験を持つ人材(No.224)

  • 41.6万円/月額
  • 時短派遣
  • 週5日(9:00~18:00)
  • ▼利用経験ツール:freee/ジョブカン/COMPANY/SalesForce
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット

大手BPO企業で、社会保険手続き、年末調整、給与データのチェックなど
労務事務に従事。直近は100名規模のITサービス企業にて、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、福利厚生管理の他、備品管理、郵便物対応など総務業務も兼務。

当スタッフの活用イメージ

従業員数の拡大は、必然的に労働関連の手続きや、リスク管理、法的コンプライアンスへの対処など、働く環境の整備が求められます。

今後も成長し続ける企業であるためには、労務経験者の採用は重要だと思います。

当スタッフが、労務の事務作業を巻き取り社員さまがよりコアな業務に集中頂くサポートが可能です。

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⼤⼿損害保険会社や会計事務所などで労務をメインに経理/採用事務の兼務経験を持つ人材(No.211)

  • 27.8万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5⽇(9:00~16:00)
  • ▼利⽤経験ツール︓PCA会計/エプソン
    ▼Excel︓IF/COUNT/VLOOKUP

⼤⼿損害保険会社や会計事務所などで、労務に従事。
給与計算、社会保険⼿続き、年末調整などを担当。その他、⽇次経理業務や採⽤アシスタントも兼務。

当スタッフの活用イメージ

従業員数の拡大は、必然的に労働関連の手続きや、リスク管理、法的コンプライアンスへの対処など、働く環境の整備が求められます。

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大手自動車メーカー/法律事務所でリーガルチェックやコンプライアンス管理の経験を持つ人材(No.201)

  • 29.6万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(10:00~16:00)

大手自動車メーカー/法律事務所など複数社で、法務に従事。
直近は100名規模の医療系サービス企業にて、英文含むリーガルチェック、契約書作成、法務相談対応、コンプライアンス/リスク管理を担う。

当スタッフの活用イメージ

従業員数の拡大は、必然的に労働関連の手続きや、リスク管理、法的コンプライアンスへの対処など、働く環境の整備が求められます。

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800名規模の教育サービス企業で労務事務の経験を持つ人材(No.198)

  • 30.2万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~17:00)
  • ▼利用経験ツール:給与奉行

800名規模の教育サービス企業で労務に従事。勤怠管理、入退者手続き、給与データのチェックなどを担当。直近は社労士事務所にて、顧問先4社の給与一次計算、社会保険手続き、就業規則改定補助を担う。

当スタッフの活用イメージ

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社労士法人で労務事務~規則改定/システム導入の経験を持つ人材(No.190)

  • 37.0万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~16:00)
  • ▼利用経験ツール:弥生給与/freee
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット
    ▼保有資格:FP

・社労士法人で、給与計算(80名)、社会保険手続き、(20件/月)、年末調整、給与支払い報告書作成、労務相談対応を担当。
・給与システム導入~構築/運用、就業規則作成/改訂、助成金申請を担う。

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2,000名規模の労務のオペレーション業務経験を持つ人材(No.189)

  • 37.8万円/月額
  • 時短派遣
  • 週5日(9:00~17:00)
  • ▼利用経験ツール:マネーフォワード/positive/SAP
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット

・BPO企業など複数社で、給与計算、社会保険手続きなど労務に従事。
・直近は2000名規模の企業の給与計算、年末調整、法定調書提出資料作成、給与データ作成/取込を担当。

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オペレーション業務~就業規則作成/評価制度改正経験を持つ労務人材(No.155)

  • 41.6万円/月額
  • 時短派遣
  • 週5日(9:00~18:00)
  • ▼利用経験ツール:弥生会計/勘定奉行/ジョブカン

・人材/不動産など複数社で、労務事務~就業規則作成、評価制度改正を経験。
・直近は100名規模の医療サービス会社で、事務長補佐として、給与計算、社会保険手続き、社内問い合わせ対応、健康診断実施管理を担当。

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社労士事務所でシステム導入~運用、就業規則作成の経験(No.145)

  • 39.2万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~ 17:00)
  • ▼利用経験ツール:弥生給与/ジョブカン
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/オブジェクト挿入

社労士事務所で、クライアントの給与計算などの事務業務の他、 給与システム導入/構築/運用保守、就業規則作成~改定、社内労務相談対応を担当。

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大手Gr.人材会社で、労務のオペレーション業務を担当(No.144)

  • 16.2万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3-4日(10:00~ 16:00)
  • ▼利用経験ツール:COMPANY/OBI/SmartHR/MFクラウド
    ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入

・400名規模のIT企業では、勤怠チェック、各種証明書発行、手当金申請書作成、住民税管理、健康診断実施管理を担当。
・大手Gr.人材会社では、給与計算、社会保険手続き、年末調整業務を担う。

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労務事務の他、⼈事評価制度運⽤、システム導⼊を担うプロジェクトマネジャー(No.116)

  • 42万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4日(9:00~17:00)
  • 利⽤経験ツール︓SAP/Amanoタイムプロ/タレントパレット
    Excel︓IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿⼊
    Access︓テーブル,クエリー,フォーム作成/レポート作成/印刷設定

・500名規模の化学メーカーや不動産会社にて、労務に従事。
・給与計算、社会保険⼿続き、⼈事評価制度の構築〜運⽤、⼈件費管理を担う。
・業務マニュアル作成、⼈事システム導⼊プロジェクトのPMを経験。

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大手銀行でグループ4社の社会保険手続きや年末調整を経験する労務スタッフ(No.78)

  • 37.2万円/月額
  • 時短派遣
  • 週5日(9:30~16:30)
  • 利⽤経験ツール︓給与奉⾏/奉⾏クラウド/TeamSpirit
    AKASHI/smartHR/ジョブカン

・大手銀行で中核グループ会社4社の社会保険手続きや年末調整を担当。
・問い合わせ対応や税制改正に伴うシステム改修も行う。
・上場会社で給与計算補助や社労士連携も担当。

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15年間給与計算や社会保険手続きに携わるベテラン労務スタッフ(No.79)

  • 33.3万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4~5日(9:00~18:00)
  • 利⽤経験ツール︓給与奉⾏/PCA給与

・15年間、給与計算や社会保険手続きに携わる。
・大手人材サービス会社で30名のチームで日雇派遣スタッフの給与計算や請求書作成を担当。
・担当対象は100名/日のスタッフ。

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給与計算から就業規則の更新、決算書作成、株主総会準備、社内イベントの対応など、幅広いバックオフィス業務に対応できるスタッフ(No.27)

  • 26.9万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4日(09:00~16:00)
  • 社会保険労務⼠/給与計算実務能⼒試験1級/宅地建物取引⼠

・100名規模の機械メーカーで労務業務を担当。
・給与計算、年末調整、社会保険、入退社手続き、勤怠管理を2名で担当。
・決算書/次年度予算作成や株主総会準備〜運営も経験。

当スタッフの活用イメージ

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労務事務作業のサポート!人事制度の改定経験あり(No.4)

  • 13.8万円/月額
  • 時短派遣
  • 週2~3日(9:00~15:00)
  • COMPANY/KING OF TIME/SmartHR/Teams

・400名規模の小売業にて労務業務を担当。
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどを経験。
・直近は100名規模の寝具メーカーで総務業務も担当。

当スタッフの活用イメージ

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