独立行政法人/IT企業など複数社で、契約書製本、捺印処理を経験。
直近は40名規模のゲーム開発会社にて、コーポレート法務担当として英文含む各種契約書の
レビュー、フォーマット作成などに従事。

50名～1,200名規模のシステム開発会社/機器メーカーなど、複数社で採用に従事。
求人票作成、書類選考、一次面接、エージェント対応を担う。
直近はIT企業にて上記の他、媒体選定、採用サイト作成、内定者フォローを担当。

700名規模の医療法人で、職員500名分の給与/賞与計算、100名/月の勤怠確認、労災手続き、
休職者管理、健康診断管理など労務実務に従事。
直近はシェアードサービス会社にて、保険/税金手続き、各種申請代行などを担当。

40名規模のソフトウェア開発会社で、主にエンジニア/管理部門の採用に従事。
採用計画、媒体選定、求人票作成、書類選考から採用後のクロージングまで一気通貫で担当。
ダイレクトリクルーティングや紹介会社対応も経験。

40名規模のソフトウェア開発会社で、主にエンジニア/管理部門の採用に従事。
採用計画、媒体選定、求人票作成、書類選考から採用後のクロージングまで一気通貫で担当。
ダイレクトリクルーティングや紹介会社対応も経験。

400名規模の金融サービス会社で、採用事務に従事。
新卒/中途の書類管理、面接設定、内定者フォロー、紹介会社対応を経験。
直近は300名規模のグロース上場IT企業にて、新卒採用のアシスタントを担当。

20名〜6,000名規模の事業会社/アウトソーシング会社など複数社で、労務に従事。
給与計算、社会保険⼿続き、⼊退社⼿続き、年末調整、社労⼠対応を担う。
直近は1,000名規模の機器メーカーにて、各種給付金手続き、産休/育休対応を担当。

50名規模の外食サービスで、1人目バックオフィス担当として労務/採用/経理に従事。
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、慶弔対応、規程管理、社内制度構築を経験。
直近は100名規模のスタートアップ企業にて、法改正対応 、システム管理などを担う。

10名～300名規模の税理士法人など複数社で、経理/人事/総務全般を幅広く経験。
直近は20名規模の機器メーカーにて、日次経理～月次/年次決算、税務関連業務、
資金繰り表作成、入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなどを1人で担当。

100名規模の小売会社で、労務/総務担当として人事部立ち上げを経験。
申請システムの導入～運営、福利厚生/社内制度の新設に携わる。
▼活かせる経験
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定、備品/施設/通信機器管理

300名～2,000名規模の専門商社など複数社で、新卒/中途採⽤及び労務に従事。
採用事務の他、関連会社含む約700名分の給与計算補助など労務業務も兼務。
▼活かせる経験
求⼈票作成、⾯接⽇程調整、給与計算、年末調整、社会保険手続き、⼊退社⼿続き

300名～2,000名規模の専門商社など複数社で、新卒/中途採⽤及び労務に従事。
採用事務の他、関連会社含む約700名分の給与計算補助など労務業務も兼務。
▼活かせる経験
求⼈票作成、⾯接⽇程調整、給与計算、年末調整、社会保険手続き、⼊退社⼿続き

20名～800名規模の会計事務所など複数社で、仕訳、与信管理といった⽇次経理から⽉次/年次決算までの上流業務に従事。
直近は税理士法人にて、労務を中心に担当。
▼活かせる経験
日次経理、⽉次/年次決算、給与計算、年末調整、社会保険手続き、⼊退社⼿続き

200名規模のWebサイト制作会社で、リーガルチェック、契約書作成、反社チェック、社内法務相談、
顧問弁護士とのやりとりなど法務業務に従事。
直近はITサービス会社にて、新規顧客との基本契約書/覚書のレビュー～押印を担当。

8,000名規模の大手人材サービス会社の採用アシスタントとして、新卒200～300名、中途400名の
面接設定、書類管理、内定者フォロー、内定者研修の運営に従事。
その他入社手続き、年末調整、社会保険手続きなどの労務業務も担当。

1,200～2,500名規模の警備保障/ビル管理会社で、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、
勤怠管理、給与/税関連の問い合わせ対応に従事。就労/人事システムの導入も経験。
直近は600名規模の人材サービス会社にて、給与計算を主に担当。