エンジニア採用実績あり
ITサービス企業での管理部立ち上げ、一連の労務/採用業務経験を持つ人事のスペシャリスト(No.133)
- 43.7万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日（9:30～17:30）
- ▼利用経験ツール：COMPANY/給与奉行/PCA給与/freee
▼Excel：IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入
・80名規模のITサービス企業で、管理部立ち上げに従事。
・エンジニア職を含む中途採用企画～入社手続きまで一連の採用業務、
人事評価制度導入、勤怠管理、給与計算も担う。
・現在はフリーランスにて、労務実務、人事システム導入～運用サポートを担当。
当スタッフの活用イメージ
エンジニアの技術力やスキルセットを理解している人事採用担当者は非常に貴重な人材です。
どの企業も採用したいと思う魅力的なエンジニアに対し、適切な質問をしたり、社内の評価体制を説明したり、時にはエンジニアに特化した採用プロセスを構築することも重要です。
技術部門やエンジニアリーダーと綿密に連携し、会社の採用したいエンジニア人材を定義し、採用まで導ける人材をご紹介しております。
最短１日でご紹介!!
今すぐお問い合わせ下さい
採用計画から参画しエンジニア採用に強みを持つ人事のスペシャリスト（No.71）
- 34.7万円/月額
- 時短派遣
- 週4～5日（9:00～17:00）
・40名規模のソフトウェア開発会社で中途/新卒採用に従事。
・採用計画、媒体選定、求人票作成、書類選考から採用後のクロージングまで担当。
・エンジニアや管理部門を中心に採用業務を一貫して担当。
当スタッフの活用イメージ
エンジニアの技術力やスキルセットを理解している人事採用担当者は非常に貴重な人材です。
どの企業も採用したいと思う魅力的なエンジニアに対し、適切な質問をしたり、社内の評価体制を説明したり、時にはエンジニアに特化した採用プロセスを構築することも重要です。
技術部門やエンジニアリーダーと綿密に連携し、会社の採用したいエンジニア人材を定義し、採用まで導ける人材をご紹介しております。
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社員向けの面接研修やメンター制度の確立を行い、Webクリエイター、PM、技術職の採⽤に成功したエンジニア採用のプロ（No.25）
- 41万円/月額
- 時短派遣
- 週4～5日（09:30～18:30）
- HERP/Wantedly/ビズリーチ/Green/My Refer/転職ドラフト
・200名規模のWEB制作会社で、採⽤計画⽴案やダイレクトリクルーティングの企画運⽤を担当。
・新卒8名、中途30名の採⽤を通年で実施し、リファラル採⽤⽐率を10%から30％へ増加させる。
・社員向けの⾯接官研修やメンター制度の企画、オンボーディング施策の実施、従業員満⾜度調査など教育研修にも関わる。
当スタッフの活用イメージ
エンジニアの技術力やスキルセットを理解している人事採用担当者は非常に貴重な人材です。
どの企業も採用したいと思う魅力的なエンジニアに対し、適切な質問をしたり、社内の評価体制を説明したり、時にはエンジニアに特化した採用プロセスを構築することも重要です。
技術部門やエンジニアリーダーと綿密に連携し、会社の採用したいエンジニア人材を定義し、採用まで導ける人材をご紹介しております。
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