2023/06/30 部署6名のチーフ採⽤担当として、新卒・中途社員の採用戦略を立案し新卒80名中途20名の実績のある人材(No.24) 前の記事へダイレクトリクルーティングを企画し、Webクリエイター、PM、技術職など難職種の採⽤経験者(No.23) 次の記事へ社員向けの面接研修やメンター制度の確立を行い、Webクリエイター、PM、技術職の採⽤に成功したエンジニア採用のプロ(No.25) おすすめキーワード 関連記事 2022/10/27 vol.5【ハイキャリアの『超』JOB型採用事例】マーケティング・デザイナー・SEOライター 2022/09/29 vol.4【ハイキャリアの『超』JOB型採用事例】経理特集 2022/08/25 vol. 3【ハイキャリアの『超』JOB型採用事例】経営企画・WEBディレクター・社内ヘルプデスク スマートキャリアとは? ランキング 2016/08/26モテる上司・完結編(3)~女性が描く理想の上司像~(PV:105)2021/01/27在宅派遣って実際どうなの?求人数・職種データ・事例を公開(PV:39)2018/11/12【導入事例】採用工数を大幅に削減した成功事例(PV:33)2018/06/18【導入事例】 社員がもっと付加価値の高い業務に集中するには?(PV:25)2020/11/17【導入事例】経験者が不在、1000人規模の『労務部門』を救った方法とは?(PV:22) 関連キーワード 人材不足 IT/WEB人材 管理部人材 若手社員 事務人材 資格人材 時短正社員 語学人材 上場企業 導入事例 フリーランス活用 成長 労務 社内広報 在宅派遣 アーカイブ 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016