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法務スペシャリスト

外資系有名企業やGr.20,000名規模のITメーカーで契約法務~組織法務/コンプライアンス管理の経験を持つ人材(No.214)

  • 56万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5⽇(9:00~17:00)
  • ▼保有資格︓秘書検定2級
    ▼語学⼒︓TOEIC 845点

外資系有名アパレル/Gr.20,000名規模の外資系ITメーカーなどで法務に従事。
英⽂含むリーガルチェック/契約書作成、締結交渉サポートなどの契約法務から、組織法務、訴訟/弁護⼠対応、コンプライアンス体制管理、Pマーク管理を担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

最短1日でご紹介!!
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複数社で英文を含む契約書作成~弁護士対応の経験を持つ人材(No.192)

  • 48.0万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日9:30~18:30(実働8H)
  • ▼保有資格:ビジネス実務法務検定2級

・医薬品メーカー/経営コンサル/ITサービスなど複数社で、法務に従事。
・直近はスポーツクラブを経営する会社で、英文含むリーガルチェック、契約書作成、交渉、法務相談/弁護士対応を担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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契約法務の他、Pマーク管理・コンプライアンス研修の経験を持つ人材(No.181)

  • 39.5万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3-4日(9:00~17:00)
  • ▼語学力:TOEIC 845点

・ソフトウェア開発/専門商社で、法務に従事。
・直近は英文含む契約法務、株主総会/取締役会運営、Pマーク管理/社内コンプライアンス研修実施を担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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弁護士・M&A等の法務補佐経験のある人材(No.157)

  • 36.5万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3日(9:00~18:00)
  • ▼保有資格:行政書士/弁護士

・弁護士として、債務整理、相続等の対応を経験。
・1000名規模のシステム開発会社や大手フィットネスクラブ運営会社では、契約書作成/審査、社内法務相談対応、弁護士対応、M&A等の法務補佐を担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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保育事業を展開する上場企業で、信託/株式業務、コンプライアンス教育を経験(No.147)

  • 48万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~16:00)

・東証スタンダード上場の保育事業会社で、信託/株式業務、Pマーク更新、コンプライアンス教育、利用規約等の作成/管理を担当。
・直近はフリーランスで、IT企業のリーガルチェック、契約書作成、弁護士対応、社内法務相談対応、規定整備を担う。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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和/英文契約書対応、法務DD経験を持つ法務のスペシャリスト(No.134)

  • 33.6万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3-4日(9:00~17:00)
  • ▼語学力:TOEIC 940点

当スタッフの活用イメージ

・製造/化粧品/保険/建設会社など複数社で、法務に従事。
・和/英文契約書の審査/作成/管理、海外投資検討のための法務DDを経験。
・直近は大手コンサル会社で、契約書審査、社内資料作成、法務相談対応を担う。

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⼤⼿Gr.IT企業やグローバル企業での法務経験を持つスペシャリスト(No.118)

  • 45.1万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~16:00)
  • 利⽤経験ツール︓freee/ジョブカン
    Excel︓IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿⼊/⾃動マクロ

・⼤⼿Gr.IT企業など複数社にて、法務に従事。
・英⽂含むリーガルチェック、社内法務相談対応を担う。
・IPOに向けた社内規程整備、法改正に伴う整備、ライセンス監査を経験。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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プライム上場の交通インフラで契約書作成~M&A
デューデリジェンスを経験する法務のスペシャリスト(No.102)

  • 48万円/月額
  • 時短派遣
  • 週4-5日(9:00~16:00)
  • 保有資格:司法試験合格
    語学力:TOEIC 815点

・2,500名規模、プライム上場の交通インフラ事業会社で法務に従事。
・契約書作成/審査/交渉(約1000件/年)、社内法務相談、弁護士対応、コンプライアンス/リスク管理を行う。
・M&Aにおける法務デューデリジェンスも担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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⾏政職の経験を活かし複数社の企業法務を務め、中小から上場企業まで多岐にわたる法務業務に対応できる人材(No.42)

  • 33.8万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3~4日(10:00~17:00)

・14年間の行政職勤務にて法規解釈力を培う。
・現在はフリーランスとして複数社の企業法務を務める。
・契約締結や社内法務業務の運用改善、補助金支援、行政対応サポートを担当。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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法律事務所でのパラリーガル経験と上場企業の法務部管理職経験があるIPO対応やM&A対応も可能な法務のプロ(No.26)

  • 31.8万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3~4日(10:00~16:00)

・法律事務所でパラリーガルとして働き、ドラフト作成やリーガルチェックなどを担当。
・不動産販売会社で管理職として活躍し、コンプライアンスやリスクマネジメントなどを行う。
・8名のマネジメント経験も持つ。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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英文リーガルチェックも対応可能、社内法務研修の企画など法務スペシャリスト(No.6)

  • 30.2万円/月額
  • 時短派遣
  • 週3~4日(9:00~16:00)
  • TOEIC 940点

・化粧品メーカーで法務業務に従事。
・和⽂/英⽂のリーガルチェックや契約書作成を担当。
・株主総会/取締役会の運営業務も経験。

当スタッフの活用イメージ

企業にとって法務の役割は年々大きくなってきています。

法的コンプライアンスの確保や契約管理、また企業によっては知的財産権の保護も重要です。

さらに昨今SNSの普及で思わぬところに法的リスクが潜んでいます。

当スタッフの採用で、適切な法務知識とアドバイスによって法務業務が円滑に進むだけでなく、潜在的な法的リスクも事前に対策が講じられます。

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