・100名規模のソフトウェア開発企業で、経理/労務を一人で担当。
・自動車関連サービス会社では、人事制度設計、勤怠システム導入/運用、社労士連携、健康診断実施など人事労務全体の業務フロー作成と運用を担う。

・40名規模の外食サービス会社で、創業メンバーとして管理部立ち上げに従事。
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などのオペレーション業務のほか、
　就業規則改定、人事システムの構築～運用保守も経験。

・不動産仲介会社でバックオフィス業務を担当。
・外食サービスで経理業務に従事。
・年次決算補助なども担当。

・1,000名規模の放送局で労務業務に従事。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを担当。
・80名規模のITサービス上場会社で労務業務に従事。管理部立ち上げメンバーとして社員2名のマネジメントも担当。
・フリーランスとして3社の労務業務を請け負う。