採用事務スタッフ※
システム開発会社(50名~1,200名規模)など複数社で、求人票作成、書類選考、一次面接を経験(No.310)
- 34.7万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(9:00~17:00)
- ▼利用経験ツール:弥生会計/会計王/カンパニー/給与奉行/弥生給与/freee
ジョブカン
▼Excel:VLOOKUP
▼Access:DB作成/テーブル,クエリー,フォーム作成/レポート作成
50名~1,200名規模のシステム開発会社/機器メーカーなど、複数社で採用に従事。
求人票作成、書類選考、一次面接、エージェント対応を担う。
直近はIT企業にて上記の他、媒体選定、採用サイト作成、内定者フォローを担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
当スタッフをご活用頂ければ、担当社員様が「成果」に集中できる環境を実現できます。
最短1日でご紹介!!
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金融サービス会社(400名規模)で、新卒/中途の書類管理、面接設定、内定者フォロー、紹介会社対応を経験(No.289)
- 37.8万円/月額
- 時短派遣
- 週5日(9:00~17:00)
- ▼Excel:VLOOKUP
400名規模の金融サービス会社で、採用事務に従事。
新卒/中途の書類管理、面接設定、内定者フォロー、紹介会社対応を経験。
直近は300名規模のグロース上場IT企業にて、新卒採用のアシスタントを担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
当スタッフをご活用頂ければ、担当社員様が「成果」に集中できる環境を実現できます。
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専門商社(300名~2,000名規模)など複数社で、新卒/中途採⽤事務と労務実務を幅広く経験(No.274)
- 28万円/月額
- 時短派遣
- 週5日(10:00〜16:00)
- Excel:IF/COUNT/VLOOKUP
保有資格︓第二種衛生管理者
300名~2,000名規模の専門商社など複数社で、新卒/中途採⽤及び労務に従事。
採用事務の他、関連会社含む約700名分の給与計算補助など労務業務も兼務。
▼活かせる経験
求⼈票作成、⾯接⽇程調整、給与計算、年末調整、社会保険手続き、⼊退社⼿続き
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
当スタッフをご活用頂ければ、担当社員様が「成果」に集中できる環境を実現できます。
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人材サービス会社(8,000名規模)で新卒200~300名、中途400名の採用事務を経験(No.263)
- 25.9万円/月額
- 時短派遣
- 週3-4日(9:00~18:00)
- ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入
8,000名規模の大手人材サービス会社の採用アシスタントとして、新卒200~300名、中途400名の
面接設定、書類管理、内定者フォロー、内定者研修の運営に従事。
その他入社手続き、年末調整、社会保険手続きなどの労務業務も担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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化粧品メーカーで中途採用の計画策定~求人票作成/管理、面接対応を経験(No.251)
- 34.6万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(9:00~17:00)
- ▼利用経験ツール:勘定奉行/就業奉行/HRMOS/ジョブカン
▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP
60名規模の化粧品メーカーで採用に従事。
採用計画策定、求人票作成~管理、カジュアル面談~書類選考~面接対応を担当し、年間10~12名の中途採用を経験。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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小売会社(4,000名規模)で労務事務から新卒/中途採用まで幅広く経験(No.249)
- 26.9万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(9:00~16:00)
- ▼利用経験ツール:SAP/freee/ジョブカン/HRMOS
▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット
4,000名規模の小売会社で労務を中心に従事。グループ全社の規定改定、36協定、ストレスチェック、産業医面談対応、勤怠管理等幅広く担当。
年間50~100名程の新卒/中途採用業務全般に携わった経験も持つ。
当スタッフの活用イメージ
従業員数の拡大は、必然的に労働関連の手続きや、リスク管理、法的コンプライアンスへの対処など、働く環境の整備が求められます。
今後も成長し続ける企業であるためには、労務経験者の採用は重要だと思います。
当スタッフが、労務の事務作業を巻き取り社員さまがよりコアな業務に集中頂くサポートが可能です。
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食品販売会社で、採用/労務の実務~システム導入/規定改定を経験(No.238)
- 33.6万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(9:00~17:00)
- ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入
▼保有資格:第二種衛生管理者
50名規模の食品販売会社で、採用/労務に従事。
中途採用実務、社内研修企画~実施、社内規程作成~改訂、評価要項作成、給与データの取り纏め、社労士とのやり取り、最終データのチェックを担当。
直近は複数社にて、労務事務、就業規則改訂、勤怠システム導⼊などを担う。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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⼤⼿Gr.広告代理店で新卒/中途/アルバイト採⽤の計画~実務~オンボーディングまでの経験を持つ人(No.212)
- 47.4万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5⽇(9:00~18:00)
⼈材紹介会社で求⼈ヒアリング/作成〜スカウト、社内の採⽤/育成業務を経験。
直近は⼤⼿Gr.の広告代理店にて、新卒/中途/アルバイト採⽤に従事。
採⽤計画〜実務、内定者フォロー/⼊社後オンボーディングまで⼀気通貫で担う。
その他勤怠管理、社会保険加⼊⼿続き等の労務業務も経験。
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高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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大手経営コンサル会社で新卒/中途採用と総務業務兼務の経験を持つ人材(No.200)
- 35.8万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(10:00~18:00)
- ▼利用経験ツール:弥生給与/SAP/Photoshop/Illustrator/DreamWeaver
▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP
大手経営コンサル会社で、新卒/中途採用に従事。
書類管理~選考、面接設定~実施、入社説明/社内研修を担当。
その他福利厚生/備品管理、会議資料/議事録作成、入館手続き等総務業務を兼務。
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高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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社労士法人で労務事務~就業規則改定、採用業務の経験を持つ人材(No.199)
- 17.4万円/月額
- 時短派遣
- 週3-4日(10:00~16:00)
- ▼保有資格:産業カウンセラー
社労士法人で40~60社ほどの労務業務に従事。
給与計算(100名/月)、入退社手続き(20名/月)、社会保険手続き(60社)、就業規則改定(3社)、年末調整(1社)。その他自社の中途採用業務として、求人媒体管理、日程調整、会議室予約、面接者へ共有(70人/月)も担う。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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400名規模のITサービス企業で中途採用の経験を持つ人材(No.191)
- 52.8万円/月額
- フルタイム派遣
- 週5日9:00~18:00(実働8H)
- ▼利用経験ツール:HERP/HRMOS/SAP/freee
▼語学力:TOEIC 665点
・400名規模のITサービス企業で、中途(40名/年)派遣採用(60名/年)に従事。エージェントコントロール、求人票作成、スカウトメール送付などを担う。
・直近はソフトウェア開発企業で、中途採用(20名/年)を担当。エンジニア/営業/PM/管理部門職の採用を経験。
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高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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人材業界でのコーディネーター~IT企業で採用業務経験を持つ人材(No.156)
- 26.4万円/月額
- 時短派遣
- 週4-5日(10:00~17:00)
・人材/求人媒体会社などで、コーディネーター業務を経験。
・直近はシステム開発会社で、候補者/エージェント対応、面接調整、求人表作成、候補者のピックアップ、スカウトメール送信を担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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大手経営コンサル会社で採用事務・メンバー育成を担当(No.146)
- 20.8万円/月額
- 時短派遣
- 週4日(10:00~ 16:00)
- ▼Excel:IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット/オブジェクト挿入
・4,000名規模の経営コンサル会社で、新卒/中途採用に従事。 面接調整、システム管理、会議室予約、オファーレター作成を担当。
(年間採用数250名、面接調整約300件)
・他、メンバーのマネジメント、業務マニュアル/メールテンプレの作成を担う。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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約10年間新卒/中途採用に携わりオンライン研修経験を持つ人事担当(No.75)
- 20.8万円/月額
- 時短派遣
- 週4~5日(10:00~16:00)
- 利⽤経験ツール︓HRMOS/ジョブカン/JobSuite/CYDAS/採⽤ドクター
Excel︓IF/COUNT/VLOOKUP/ピボット
・約10年間、新卒/中途採用に従事。
・ソフトウェア開発会社で、営業/CS/エンジニア/管理部門の採用を担当。
・適性検査/面接対応、スカウト作成に加え、インターンシップ運営やオンライン研修のアシスタントも担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
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専門商社や外食サービスで労務/採用補佐を担当するバックオフィスの即戦力アシスタント(No.76)
- 28万円/月額
- 時短派遣
- 週5日(10:00~16:00)
・8年間、専門商社で労務/人事に従事。給与計算や入退社手続きなどの業務を担当。
・役員会の運営や就業規則改定、従業員相談窓口を担当。
・直近は外食サービスで労務/採用補佐を担当。求人票作成や面接日程調整を担当。
当スタッフの活用イメージ
採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
当スタッフをご活用頂ければ、担当社員様が「成果」に集中できる環境を実現できます。
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年間⽬標400名に対し、500名の採⽤に貢献する中途採用のスペシャリスト(No.5)
- 20.8万円/月額
- 時短派遣
- 週4~5日(10:00~16:00)
- HRMOS/JobSuite/CYDAS/採⽤ドクター
・リース会社で営業/営業事務職を中心に中途採用に従事。
・書類選考/管理、面接調整、説明会運営を担当。
・年間目標400名に対し、500名の採用に貢献。
当スタッフの活用イメージ
"採用の現場は戦いの中にあることが多いと思います。
高い採用目標数。終わらない選考業務。日々の関連タスクなどなど採用担当者を苦しめる事務作業を巻き取らせてください。
当スタッフをご活用頂ければ、担当社員様が「成果」に集中できる環境を実現できます。"
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