人材紹介会社で、法人担当として求人ヒアリング～作成～スカウトに従事。
チームリーダーとして採用～育成等のマネジメント業務も経験。
直近は広告代理店にて、採用計画の企画立案、母集団形成、日程調整～面接対応、内定者フォローを担当。2期連続で採用目標に対し100％達成を実現。

400名規模の自動車関連メーカーで、採用/研修に従事。
エージェントを利用し、年間20～30名程の中途採用業務を担当。
採用計画、媒体選定、求人票作成、人材会社対応、面接実施など実務まで担う。

・大手通信/教育/PR会社など複数社で、新卒/中途採用業務に従事。
・700名規模プライム上場のコンサル企業では、採用企画/計画立案、エージェント管理（～50社）、選考フォローを担当。
・エンジニア/営業/人事/法務/総務など、70名/年の採用に貢献。

・⼈材会社にて、新卒/中途採⽤に従事。
・採⽤計画⽴案、媒体選定、求⼈票作成、スカウト、⾯接、内定者フォローを担当。

・大手アパレルメーカーの人事部で採用、海外人事の経験。
・新卒/中途採用企画～採用実務の管理/運用、
　説明会・スカウト・人材紹介会社対応・面接、内定者フォロー・採用レビュー等に従事。
・新規海外赴任者のビザ取得サポート、渡航手続きサポート、一時帰国面談、各種制度の見直し等を経験。

・800名規模のブライダル事業を展開する会社で、部署6名のチーフとして採用業務に従事。
・採用計画策定、会社説明会/インターンシップの企画運営、媒体選定、面接対応、内定者フォローなどを担当。
・新卒採用は80名、中途採用は20名を担当。