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2018/05/22

【組織活性化の人事スペシャリスト】人材のご紹介

今回は、【組織活性化の人事スペシャリスト】人材のご紹介です。

<この記事は、下記のようなご要望をお持ちの方向けです>

・社員のモチベーションを高める制度を作り、社員定着率を高めたい
・社外にアピール出来る制度を作り、採用に活かしたい
・制度・研修・福利厚生を充実させ、社員の定着率を高めたい

上記のような方に向けて、おすすめの人材をご紹介しておりますので
是非ご一読いただき、ご興味がございましたらお問合せ下さいませ。

なお今回は、短期間や単発のご依頼や、
業務委託の雇用形態を希望する人材のご紹介も可能でございます。

皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.52-1  人事 約10年/社員定着率の向上

<強み> 社員の育成戦略や定着戦略を立案・実行し、実績として社員定着率を70%から95%へ高めた人材
<住居エリア> 大田区/都営浅草線(性別:女性)
<経験詳細> ・中国本社にて人事として、採用業務、人事制度の構築・運用、福利厚生・給与計算・年末調整を対応
・主に、教育プログラムやOJT研修の企画運営とメンター制度を導入し、社員の定着率を3年間で70%から95%まで向上させる
・また、等級制度・評価制度・報酬制度・目標管理制度の企画、導入を行い、社員のモチベーション向上に貢献する
<希望条件> 週4~5日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 384,000円~(請求時給:4,000円~)

ご興味をお持ちの方は
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(入力にかかる時間:約10秒)

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No.52-2  経営企画 約10年/売上拡大に向けた人事制度設計

<強み> 会社の急成長に合わせて目標管理制度や評価制度の見直しを行い、採用力アップと社員定着を実現した人材
<住居エリア> 横浜市青葉区/東急田園都市線(性別:女性)
<経験詳細>  ・第二創業期の企業にて、経営企画部門を立上げ経営陣とともに評価や内部監査体制を整備し売上高3億から100億規模へと急成長させる
・主に、新たな目標管理制度や360度評価制度、給与制度の見直しを進め、従業員規模40名から1000名へ成長させる
・また、IPO推進に向け内部監査室を立上げ、監査計画の策定、経営層へのレポーティング、事業部への改善指示も行う
<希望条件> 週2~3日、10:00~16:00(実働5H)
<月額目安> 160,000円~(請求時給:4,000円~)

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No.52-3  人事 約20年/退職率の低減施策の立案・実行

<強み> 表彰制度の改定や退職が多い職場の原因特定・解決施策の実行を行い社員の就業意欲の向上や退職率の低下を実現できる人材
<住居エリア> 中野区/JR中央線(性別:女性)
<経験詳細>  ・社員増加に伴い社員表彰制度を改定・運用し社員のモチベーション向上に貢献する
・また、退職率の高い営業拠点に直接ヒアリングを行い、人事課題の調査や施策の立案、実行まで対応する
・その他、労務業務として、労働法・36協定に合わせた就業規則の策定を行う
<希望条件> 週4日、10:00~16:00(実働5H)
<月額目安> 320,000円~(請求時給:4,000円~)

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No.52-4  人事コンサルタント 約10年/女性の定着率アップの推進

<強み> 会社の女性活躍を推進する研修やセミナーの企画・実施し、社員定着率・採用率アップを実現できる人材
<住居エリア> 杉並区/JR中央線(性別:女性)
<経験詳細> ・人事コンサルタントとして、女性活躍を考える企業に向けた研修プログラムやセミナーの企画・運営・講師業務に従事
・主に、人事向けに女性社員の活躍支援セミナーや女性育成プログラムの実施、女性のリーダー社員をフォローアップする研修を行う
・その他、シニア活用の推進や問題のある社員の意識改革、組織の再活性化、20代~40代向けのキャリアデザイン研修にも対応する
<希望条件> 週3~4日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 288,000円~(請求時給:4,000円~)

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No.52-5 人事 約15年/ダイバシティ推進に向けた評価・育成制度

<強み> 評価や報酬制度、育成計画を立案実行し、外国人を含めたダイバーシティ推進を実現出来る人材
<住居エリア> 小金井市/JR中央線(性別:女性)
<経験詳細> ・約3,000名規模のグローバル企業にて、グループ全体の人事評価や報酬制度、人材育成のプロジェクト立案とその運用に携わる
・主に、評価・昇給システムの各国への導入、運営サポートを行い社員の就業意欲の向上に貢献する
・また、新卒社員向けのメンタリング制度の企画、導入を行い世代間のコミュニケーション課題の解消を実現する
<希望条件> 週3~4日、10:00~15:00(実働4H)
<月額目安> 192,000円(請求時給:4,000円~)

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No.52-6 人事 約5年/福利厚生の充実により社員の定着率向上

<強み> 会社の福利厚生を充実し、社員の定着化を実現できる人材
<住居エリア> 板橋区/都営三田線(性別:女性)
<経験詳細> ・社内融資、持株会、財形手続き制度の立案、運営を行い、福利厚生制度の充実を図る
・また、税務(所得税、住民税)、年末調整、社会保険・労働保険に従事
・その他、労務管理業務として、勤怠管理、入退職手続きにも対応する
<希望条件> 週3~4日、10:00~16:00(実働5H)
<月額目安> 192,000円~(請求時給:3,200円~)

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記事担当ライター

近藤さん

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