今回は、【離職率を下げる×プロフェッショナル】人材のご紹介です。

＜この記事は、下記のようなご要望をお持ちの方向けです＞

・生産性を高めたBPRをもとに残業削減＋従業員満足を上げたい
・社員モチベーションを高められる施策をもっと取り入れたい
（評価制度の構築やコミュニケーションツール導入）
・働き方改革などに伴う、新しい制度導入や「時短正社員」など働きやすい就業規則の構築を行いたい

「優秀社員の定着」のカギとなる上記のような体制づくりで、今後の体制強化をお考えのポジション又は
課題の特定からフルサポート出来る人材をご紹介しています。

是非、ご検討下さいませ。
皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.1　人事 約15年／評価・育成の仕組み化

＜強み＞	外国人も含めた全社向けの評価・育成計画の作成やキャリアプランを管理する仕組みを導入できる人材
＜住居エリア＞	小金井市／ＪＲ中央線（女性）
＜経験詳細＞	・グローバル企業にて育成、評価、報酬全般の業務経験やプロジェクト遂行業務を経験 ・グループ共通の目標設定、評価、育成計画の作成に加え、社員一人ひとりのキャリアプランの管理システムを日本支社へ導入する ・その他、社員の生活レベルの向上制度を立案するプロジェクトを立上げ、労使を巻き込んだ運営を行う
＜希望条件＞	週3～4日、10:00～15:00（実働4H）
＜月額目安＞	192,000円～（請求時給：4,000円～）

No.2　人事 約5年／就業環境の整備

＜強み＞	約1,000名規模の外資企業の労務として、非正規社員の無期雇用を推進し自社の就業環境を整備出来る人材
＜住居エリア＞	船橋市／ＪＲ総武線（女性）
＜経験詳細＞	・約1000名規模のグローバル企業にて、人事担当として労務管理や人事評価に携わる ・契約社員の無期雇用化に向けた人員整理や、新評価システムの構築と社内浸透を行う ・その他、新規事業所の立上げに際しては、人員配置の立案や管理を行い事業運営の人事サポートを経験
＜希望条件＞	週3～5日、10:00～17:00（実働6H）
＜月額目安＞	273,600円～（請求時給：3,800円～)

No.3　人事 約20年／退職率の低減施策の立案・実行

＜強み＞	企業の成長フェーズに合わせた、就業規則など労務強化に強い人材
＜住居エリア＞	中野区／ＪＲ中央線（女性）
＜経験詳細＞	・急拡大中の企業にて、社員増加に合わせた就業規則改定や36協定対応を行う ・中途社員の増加に伴う、社員のモチベーション向上を意図した社員表彰制度の改定、実行 ・その他、退職率の高い地方の営業拠点に出向き、人事課題の洗い出しを行う ・また、離職率低下に繋がる新卒社員を積極的に地方拠点に配属し、3年以内に退職率の低下を実現する
＜希望条件＞	週4日、10:00～16:00（実働５H）
＜月額目安＞	300,000円～（請求時給：4,000円～)

No.4　人事 約10年／人事評価など社内統制の強化

＜強み＞	目標管理制度や360度評価の導入を実施し、社内統制の強化を実現できる人材/td>
＜住居エリア＞	横浜市青葉区／田園都市線（性別：女性）
＜経験詳細＞	・経営陣とともに自社の急成長を支える（社員40名から約1000名規模、売上3億から100億規模へ） ・急激な事業成長にあわせて、目標管理制度や360度評価制度、給与制度の策定・実施、検証を行い、内部統制の強化を行う ・社内規程の策定、監査法人や証券会社との連携などのIPO推進業務にも従事 ・その他、Pマーク取得に向けた社内規程の策定および個人情報保護教育の実施、審査対応を経験
＜月額目安＞	160,000円～（請求時給：4,000円～）

No.5　人事 約10年／語学研修の企画運営

＜強み＞	自社向けに研修を企画・運営し、社員のスキル開発をサポートできる人材
＜住居エリア＞	市川市／京成本線（性別：女性）
＜経験詳細＞	・約4000名規模のグローバル企業にて、社員のキャリアアップや育成計画に基づくスキル開発研修に注力 ・主に、社員向けの語学研修（英語）の企画・運営や新入社員向けの研修を担当 ・その他、新卒・中途採用のサポート業務や伝票起票、年次決算補助など管理部全般のサポートも経験
＜希望条件＞	週4～5日、10:00～17:00（実働6H）
＜月額目安＞	288,000円～（請求時給：3,000円～）

No.6　人事コンサルタント 約10年／女性活躍の推進

＜強み＞	業界、課題など幅広いニーズに合わせた研修プログラムを０から立ち上げ実施できる人材
＜住居エリア＞	杉並区／ＪＲ中央線（性別：女性）
＜経験詳細＞	・約15年人事コンサルタントとして、クライアント企業への課題ヒアリングから企画提案・計画策定・実施までを行う ・クライアント企業は、IT、金融、建設など幅広く業界を網羅 ・また、管理職や新任マネージャーなど年代別のキャリアデザイン研修の企画や講師を経験 ・女性やシニアをテーマとした研修経験を持ち、流行りのテーマにも対応が可能
＜希望条件＞	週3～4日、10:00～17:00（実働6H）
＜月額目安＞	288,000円～（請求時給：4,000円～）

 

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