【中途採用のスペシャリスト】人材のご紹介｜スマートキャリア編集部

2018/05/10

【中途採用のスペシャリスト】人材のご紹介

今回は、【採用の経験者】人材のご紹介です。

＜この記事は下記お悩みをお持ちの方向けです＞
・求職者への動機づけや内定者フォローを強化したい
・エージェントとのやりとりや面接対応などの実務を巻き取って欲しい
・イベント運営の準備やサポートが出来る人が欲しい
・人事部の社員が退職するので、人員を補充しておきたい

上記ご要望がございましたらぜひご検討下さいませ。
皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.49-1：人材紹介会社と人材要件をすり合わせ、書類選考の実施や面接官として人材の見極めが出来る人材

＜年齢・エリア＞	40代前半／女性・武蔵野市／ＪＲ中央線
＜経験詳細＞	・採用担当として、中途・新卒社員の採用活動を経験・新卒採用では、外国人採用に従事し、米国大学での説明会の実施やイベント運営を行い、入社後の新入社員研修まで担当・中途採用では、募集窓口として社内からの要望を受け、媒体や人材紹介会社へのコンタクトを取り、書類選考、応募要件と人材のマッチングまで行う
＜希望条件＞	週4～5日、9:30～16:00（実働7H）
＜月額目安＞	120,000円～（請求時給：3,000円～）

No.49-2：エンジニア、営業、マーケターなどの採用に特化し、約2年で50名採用した実績のある人材

＜年齢・エリア＞	40代後半／女性・目黒区／東急東横線
＜経験詳細＞	・SE、コンサルタント、営業、マーケティング領域の人材の採用業務を担当・上記職種にて、採用担当が2名の体制で約50名の採用を成功させる・その他、採用イベントの企画、運営や求人広告の企画や作成、一次面接など実務も対応
＜希望条件＞	週2～3日、10:00～16:00（実働5H）
＜月額目安＞	140,000円～（請求時給：3,500円～）

No.49-3：人材要件の定義から、エージェント選定、ダイレクト・リクルーティングを行い自社に合った人材へアプローチ出来る人材

＜年齢・エリア＞	40代前半／女性・世田谷区／小田急線
＜経験詳細＞	・急拡大中のスタートアップ・ベンチャー企業にて、人事・経理・総務・法務と管理部全体の体制構築を行う・人事採用においては、エージェントの選定や人材要件の定義、書類選考や面接、求人票の作成も担当する・また、ダイレクト・リクルーティング活動も行い、ハイスキルな人材へのアプローチを行い、スカウトメールの反応率が通常の5倍ほどと実績を残す
＜希望条件＞	週3～4日、10:00～16:00（実働5H）
＜月額目安＞	180,000円～（請求時給：3,000円～)

No.49-4：人材紹介会社の営業として社内表彰実績があり、求職者の動機づけを行い入社意欲を高めることが出来る人材

＜年齢・エリア＞	30代前半／女性・狭山市／西武新宿線
＜経験詳細＞	・人材企業にて、企業と求職者のマッチングを行う・決定目標を持ち、企業のヒアリング～求職者への仕事紹介、内定までの一連・実績が認められ、社内では月間VP賞を受賞
＜希望条件＞	週4～5日、9:30～17:30（実働7H）
＜月額目安＞	291,200円～（請求時給：2,600円～)

No.49-5：リファラル採用やITスクールとの提携など新たな採用手法を構築し、若手社員やIT人材の採用が出来る人材

＜年齢・エリア＞	20代後半／女性・大田区／京急空港線
＜経験詳細＞	・人材サービスを行う企業にて法人営業としてクライアントへの、中途社員紹介や新たな採用手法の提案、構築支援を行う・クライアント社内にリファラル採用を構築し、その他、ITスクールやわかものハローワークの活用なども行い、若手中途社員の採用を成功させる・その他、経営陣や事業部まで幅広くヒアリングを行い、採用フローの見直し、採用後の人材活用などの企画、提案も経験する
＜希望条件＞	週4～5日、9:00～17:00（実働7H）
＜月額目安＞	358,400円～（請求時給：3,200円～）

No.49-6：グローバルIT企業にて外国人採用の実績があり、説明会や採用イベントなど企画業務にも対応出来る人材

＜年齢・エリア＞	30代前半／女性・荒川区／京成本線
＜経験詳細＞	・グローバル展開しているIT企業にて、採用含む人事全般に従事・会社説明会の運営など、イベントの企画～運営・媒体選定～求人原稿の作成、面接設定～内定者フォローまで一連を対応
＜希望条件＞	週4～5日、9:30～16:00（実働7H）
＜月額目安＞	285,600円～（請求時給：2,550円～）