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2018/09/26

【採用アシスタント】週4~5日人材のご案内

今回は、【採用アシスタント】人材6名のご案内です。

・採用活動に時間を使っているが、見合った成果が出ない
・採用以外にも他の業務をしており、採用に注力できていない
・採用に関するオペレーション業務が多く、コア業務に着手できていない
・自社の採用ターゲットに合った、採用手法やエージェントの選定ができる人材が欲しい

と、お悩みの企業様は、ぜひご覧いただければと思います。

週4~5日就業可能かつ、経験豊富な人材をご紹介いたします。

皆様のご採用にお役立ていただければ幸いと存じます。
ぜひお気軽にお問合せください。

No.68-1 
人材会社で約10年の勤務経験を持ち、採用アシスタントの経験も持つ人材

<おすすめ> 人材会社で営業チームリーダーを経験後、OS企業で採用アシスタントとして
エージェントや媒体企業とのやり取り等の経験を持つ人材です。
<経験詳細> ・大手人材会社で、営業部のチームリーダーとして、
 求人のヒアリングや求人作成を経験。

・転職後、上記の経験を活かして、自社の採用に携わる。
 求人票作成や媒体管理、面談日程の調整、エージェントの対応を担当。

・その他、入社研修や入社手続き等、採用以外の幅広い業務にも対応。

<希望条件> 週4~5日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 249,600円~(請求時給:2,600円~)
<住居地> 我孫子市/JR常磐線(30代後半女性)

ご興味をお持ちの方は
「No.1の方に興味あり」とご入力下さい。
(入力にかかる時間:約10秒)

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No.68-2 
求職者に対して、積極的なコミュニケーションが取れる若手人材

<おすすめ> 新卒/中途採用に関して、求職者と積極的にコミュニケーションを取り
自社への興味関心を高められる人材です。
<経験詳細>  ・新卒/中途採用を担当し、会社説明会や面接の日程調整業務を担当。
 求職者と積極的に連絡を取ることで、自社のアピールや呼び込みを行う。

・人材会社や求人媒体運営企業とも定期的にコミュニケーションを取り、
 市場感や募集状況などを把握しPDCAを回す。

・また、会社説明会の誘導や受付などの業務も対応。

<希望条件> 週4~5日、9:00~18:00(実働8H)
<月額目安> 307,200円~(請求時給:2,400円~)
<住居地> 大田区/東急池上線(20代後半女性)

ご興味をお持ちの方は
「No.2の方に興味あり」とご入力下さい。
(入力にかかる時間:約10秒)

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No.68-3 
人事部主任を任され、採用計画策定から実行まで経験した人材

<おすすめ> 採用計画策定 / 面接対応 / 内定者フォローなどの一連の採用業務対応が可能な人材です。自発的にPDCAを回し、年間で計18名の採用実績があります。
<経験詳細> ・約10年強、人事(採用・労務)業務に従事し、主任を任される。
 採用業務では、新卒/中途採用に携わり、年間18名の採用を行う。

・採用計画策定から、選考プロセス計画立案、説明会参加、書類選考、
 面接官、人材会社対応、内定者フォローなど実務も含め幅広く経験。

・労務業務では、社会保険手続きや海外赴任者/帰任者のサポート、
 給与計算、年末調整、その他勤怠管理システムの導入/保守を行う。

<希望条件> 週4~5日、9:00~16:00(実働6H)
<月額目安> 288,000円~(請求時給:3,000円~)
<住居地> さいたま市/JR埼京線(30代半ば女性)

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(入力にかかる時間:約10秒)

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No.68-4 
自社の新卒採用と中途採用に携わり、年間20名の採用実績がある人材

<おすすめ> 応募者の日程調整から、内定フォローまで一連で行う事ができ、
その他発生する業務に関しても、柔軟に対応できる人材です。
<経験詳細> ・携帯販売代理店にて、新卒/中途の採用業務に従事。
 応募者管理や、新卒採用の面接官を担当。

・ハローワークや人材会社、教育機関との打ち合わせや、
 会社説明会の実施、内定者フォローなども行う。

・ExcelやPPTを使用した会社説明会の資料作成等、
 事務的な業務に対しても柔軟に対応可能。

<希望条件> 週4日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 235,200円~(請求時給:2,450円~)
<住居地> 東村山市/西武新宿線(40代半ば女性)

ご興味をお持ちの方は
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(入力にかかる時間:約10秒)

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No.68-5 
本社の採用業務に加え、全国展開している店舗の採用管理を行っていた人材

<おすすめ> 正社員として約10年間、本社の新卒/派遣採用を担当しながら
各店舗の人材確保を目的に、人材会社の開拓/選定を担当した人材です。
<経験詳細> ・本社と店舗採用の為、求人媒体運営企業、人材会社の新規開拓や、
 予算交渉などを任され、各拠点の採用に適したパートナー企業を選定。

・採用業務としては、採用企画の立案から面接業務を経験。

・その他、入退社手続きや社員の給与計算など、
 人事の幅広い業務経験を持つ。

<希望条件> 週5日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 336,000円~(請求時給:2,800円~)
<住居地> 江東区/東京メトロ半蔵門線(40代半ば男性)

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No.68-6 
人材会社で中途採用責任者を務め、採用企画から部内の業務設計まで経験した人材

<おすすめ> 人材会社にて、中途採用の企画立案から実行に加え部内
オペレーション業務の設計など幅広い経験を持つ人材です。
<経験詳細> ・約10年間、人材会社にて就業。その内の約6年間は、
 中途採用責任者として採用計画の立案から面接等の実務に従事。

・ハイスキル人材を対象とした新規事業の立ち上げにも参加し、
 登録人材の母集団形成企画の他、部内オペレーション業務の設計など
 ゼロからスタートさせ、軌道にのせる。

・その他、顧客への求人ヒアリングや求職者との面談、
 マッチング業務などにも幅広く対応。

<希望条件> 週4日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 345,600円~(請求時給:3,600円~)
<住居地> 世田谷区/東急東横線(40代前半女性)

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記事担当ライター

鈴木くん

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