2018/06/20
【管理部門の即戦力】派遣スタッフのご案内
今回は、人事(採用/労務)・経理・経営企画・法務 など
管理部門の即戦力として活躍できるスタッフのご案内です。
「管理部門の残業が減らない」「社員負担が多い」とお悩みの企業様は
ぜひ、ご覧頂ければと思います。
すぐにご紹介出来る、優秀なスタッフを6名ご紹介させて頂きます。
上記のような方に向けて、おすすめの人材をご紹介しておりますので
是非ご一読いただき、ご興味がございましたらお問合せ下さいませ。
皆様の採用のお役に立てていただければ幸いと存じます。
No.58-1 経理 約10年/一連の経理業務に加え、ERPシステム運用にも強み
<強み> | 月次・年次決算の対応からERPシステムの運用を任せられる人材 |
<住居エリア> | 江東区/東京メトロ東西線(性別:女性) |
<経験詳細> | ・約100名の製造メーカーにて、経理業務に従事。月次決算や、年次決算の税理士補助の対応を行う ・予実管理・分析や、年度予算の策定、経営会議資料の作成を担当 ・約8,000名の上場会社では、ERPシステムを用いて、原価管理や収益分析を行う |
<希望条件> | 週2~3日、10:00~16:00(実働5H) |
<月額目安> | 136,000円~(請求時給:3,400円~) |
No.58-2 経理 約5年/課題改善に向けた提案実行力に強み
<強み> | 仕分けから年次決算まで一連の経理業務だけでなく、業務改善も進められる人材 |
<住居エリア> | 練馬区/西武池袋線(性別:女性) |
<経験詳細> | ・約200名の総合商社に就業。親会社の経理業務のほかに、子会社経理業務をも兼任し、月次・年次決算、税理士対応を行う。 毎月約200社への支払振込・手形作成なども担当 ・正確な売り上げ管理を行うために、在庫管理の必要性を上申し、実施 ・ERPシステムの導入時には、支払業務のフロー作成や社内向けマニュアル作成を行う |
<希望条件> | 週2~3日、9:00~15:00(実働5H) |
<月額目安> | 108,000円~(請求時給:2,700円~) |
No.58-3 経営企画 約10年/経営戦略の立案サポート
<強み> | 経営分析や財務分析を行い、経営戦略の立案サポートができる人材 |
<住居エリア> | 狛江市/小田急小田原線(性別:女性) |
<経験詳細> | ・主にシステム会社にて、経営分析や財務分析を行い、中長期経営計画や事業計画の策定、予算編成などを行う ・約200名のシステム会社では、IPOのため、仕訳から財務諸表の作成、社内規則の整備を行う ・残業削減のため、Excelツールでの業務効率化により、残業ゼロを実現 |
<希望条件> | 週4日、9:00~17:00(実働7H) |
<月額目安> | 336,000円~(請求時給:3,000円~) |
No.58-4 法務 約10年/国内外の訴訟対応が可能
<強み> | 国内・海外の法体系全体の知識を有し、訴訟解決の能力に優れた人材 |
<住居エリア> | 千代田区/JR山手線(性別:男性) |
<経験詳細> | ・約750~5,000名規模の製造メーカーにて、国外対応含む法務業務に従事 ・主に契約審査のほかに、米国製造物責任や独占禁止法関連の訴訟対応、審判請求手続きを経験 ・その他、M&A対応、ハラスメント案件、債権債務の管理など幅広い業務を経験 ・英語を用いた社外弁護士の対応や、訴訟の資料作成、コンプライアンス関連の対応を行う |
<希望条件> | 週3~4日、10:00~18:00(実働7H) |
<月額目安> | 336,000円~(請求時給:4,000円~) |
No.58-5 人事全般 約15年/採用や制度構築など幅広く対応できる
<強み> | 技術職などの採用業務のほか、就業規則や人事考課制度などの整備導入をも対応できる人材 |
<住居エリア> | 世田谷区/東急田園都市線(性別:女性) |
<経験詳細> | ・約500名の製造メーカーにて、技術職などの新卒・中途採用業務に従事。会社説明会の企画・開催、面接官を務める ・子会社の立ち上げ時には、就業規則の改訂・人事考課制度・業績賞与制度等の構築を行う ・社員の働きやすさを追求し、メンタルヘルス研修を実施 |
<希望条件> | 週3~4日、10:00~17:00(実働6H) |
<月額目安> | 288,000円~(請求時給:4,000円~) |
No.58-6 人事全般 約10年/グローバル人材の採用・育成経験をもつ
<強み> | グローバル企業にて、国内外の人材の採用・育成の経験を持つ人材 |
<住居エリア> | 杉並区/JR中央線(性別:女性) |
<経験詳細> | ・約5,000名の大手グローバル企業にて、主に採用、育成における戦略・企画・実行に従事 ・新規海外事業拠点の立ち上げ時には、年間採用計画の立案、媒体選定、広報、選考、定着化と幅広く対応 ・グローバル人材育成のため、海外拠点にて、年間350名の社員を対象に研修を実施 ・社労士資格を保有 |
<希望条件> | 週3~4日、10:00~16:00(実働5H) |
<月額目安> | 258,000円~(請求時給:4,300円~) |
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