今回は、【業務改善】人材のご紹介です。
この記事は、下記のようなご要望をお持ちの方向けの記事です。
慢性的な人不足で、
「正社員を採用したいが、優秀な人が採用できない」
「成果を出せる人であれば、短時間勤務でも採用したい」
「経験者の正社員採用は、エージェントの紹介料がとても高い」

今回ご紹介しております人材は、時短正社員人材になります。
皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.29-1：法人向けの新規開拓、提案営業を得意とする人材

＜営業から一言＞	顧客への提案や新規開拓が得意な人材ですので、営業の人員不足でお悩みの企業様に是非おすすめです。
＜年齢＞	30代後半／女性
＜経験概要＞	・新規開拓営業を約10年経験し、新規獲得件数の年間1位を獲得 ・販促企画として、キャンペーンの企画実施を行い売上アップに貢献 ・その他、管理部として新卒採用、新人研修会の運営、経営会議の資料作成(売上げ実績の集計・分析)に携わる
＜勤務条件＞	週5日、9:30~16:30（実働6H）
＜希望年収＞	350万～

No.29-2：楽天やアマゾンなどECサイトでの売上を意識したWEBデザインが得意な人材

＜営業から一言＞	デザインが売上に直結する環境でのWEBデザイン経験があるので、売上を意識したデザインが出来ます。
＜年齢＞	30代後半／女性
＜経験概要＞	・ECサイトのWEBデザイナーとしてバナー作成、企画/商品ページ、LP作成(PC/スマホ)を担当 ・その他、採用活動(求人募集/面接など)にも携わる
＜勤務条件＞	週3～5日、9:00~17:00（実働7H）
＜希望年収＞	300万～

No.29-3：事業立上げや事業の黒字化を得意とする人材

＜営業から一言＞	新規事業の開発、立上げに力を入れている企業様におすすめです。
＜年齢＞	30代後半/女性
＜経験概要＞	・WEBサービス会社を立上げ、約10年の黒字運営を行い合併・売却した経験あり ・また、事業会社にて新規EC事業の開発に携わり、採用、販売戦略の立案、ECショップ運営、システム導入、カスタマーサポート整備などを行う
＜勤務条件＞	週4～5日、10:00~17:00（実働6H）
＜希望年収＞	350万～

No.29-4：システム導入やサイトリニューアルの運用ディレクションを得意とする人材

＜営業から一言＞	システム導入に合わせて業務フローの整備を進めたいといった企業様におすすめです。
＜年齢＞	30代前半/女性
＜経験概要＞	・システム導入のディレクションから業務フローの作成を行う ・大規模サイトのサイトデザイン・本稼働までのスケジュール/課題管理・運用設計・各種問合せ対応を対応
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00~18:00（実働8H）
＜希望年収＞	350万～

No.29-5：アクセス解析を元にメルマガやオウンドメディアのコンテンツ企画、配信を得意とする人材

＜営業から一言＞	オウンドメディアの運用やメルマガ配信などWEBマーケティングに強みがある人材です。その他、広報、営業企画にも対応可能です。
＜年齢＞	40代後半/女性
＜経験概要＞	・GoogleAnalyticsを利用し効果測定を行いながらメルマガ、SNS、オウンドメディアの運用を担当 ・広報としては、マスコミの対応窓口として社長インタビュー手配、記事チェック、PR会社・メディアとの折衝、プレスリリースの作成に従事 ・営業企画としては、、展示会やイベント運営や自社サービスの導入事例の作成・WEBライティングを行う
＜勤務条件＞	週5日、9:00～17:30（実働7.5H）
＜希望年収＞	500万～

No.29-6：市場調査活動の全体企画、運営、市場のデータ分析を得意とする人材

＜営業から一言＞	市場データの分析を行い、マーケティング施策の強化やサービス開発に活かそうとお考えの企業様におすすめです。
＜年齢＞	40代前半/女性
＜経験概要＞	・メーカーにて、市場データ分析からレポート作成、モニター管理、製品評価テストの運営、実施などマーケティングリサーチ業務に携わる ・その他、グループインタビューの企画、実施を行い分析レポートを作成
＜勤務条件＞	週5日、9:30~16:30（実働6H）
＜希望年収＞	350万～

今回ご紹介したスタッフ以外にも、
優秀な自走型人材は、多く在籍しております。
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