・転職後、上記の経験を活かして、自社の採用に携わる。
　求人票作成や媒体管理、面談日程の調整、エージェントの対応を担当。

・その他、入社研修や入社手続き等、採用以外の幅広い業務にも対応。

・人材会社や求人媒体運営企業とも定期的にコミュニケーションを取り、
　市場感や募集状況などを把握しPDCAを回す。

・また、会社説明会の誘導や受付などの業務も対応。

・採用計画策定から、選考プロセス計画立案、説明会参加、書類選考、
　面接官、人材会社対応、内定者フォローなど実務も含め幅広く経験。

・労務業務では、社会保険手続きや海外赴任者/帰任者のサポート、
　給与計算、年末調整、その他勤怠管理システムの導入/保守を行う。

・ハローワークや人材会社、教育機関との打ち合わせや、
　会社説明会の実施、内定者フォローなども行う。

・ExcelやPPTを使用した会社説明会の資料作成等、
　事務的な業務に対しても柔軟に対応可能。

・採用業務としては、採用企画の立案から面接業務を経験。

・その他、入退社手続きや社員の給与計算など、
　人事の幅広い業務経験を持つ。

・ハイスキル人材を対象とした新規事業の立ち上げにも参加し、
　登録人材の母集団形成企画の他、部内オペレーション業務の設計など
　ゼロからスタートさせ、軌道にのせる。

・その他、顧客への求人ヒアリングや求職者との面談、
　マッチング業務などにも幅広く対応。