・大手銀行で中核グループ会社4社の社会保険手続きや年末調整を担当。
・問い合わせ対応や税制改正に伴うシステム改修も行う。
・上場会社で給与計算補助や社労士連携も担当。

・15年間、給与計算や社会保険手続きに携わる。
・大手人材サービス会社で30名のチームで日雇派遣スタッフの給与計算や請求書作成を担当。
・担当対象は100名/日のスタッフ。

・大手アパレルメーカーの人事部で採用、海外人事の経験。
・新卒/中途採用企画～採用実務の管理/運用、
　説明会・スカウト・人材紹介会社対応・面接、内定者フォロー・採用レビュー等に従事。
・新規海外赴任者のビザ取得サポート、渡航手続きサポート、一時帰国面談、各種制度の見直し等を経験。

・不動産仲介会社でバックオフィス業務を担当。
・外食サービスで経理業務に従事。
・年次決算補助なども担当。

・100名規模の専門商社で労務業務を一人で担当。
・給与計算、社会保険/労災手続き、入退社手続きなどを担当。
・年末調整や就業規則/規程作成～改定などのオペレーション業務や企画業務も担当。

・IT企業で労務業務を担当。
・給与計算や社会保険手続き、入退社手続きなどを担当。
・勤怠管理システムのリプレイスや就業規則改定も担当。

・1,000名規模の放送局で労務業務に従事。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを担当。
・80名規模のITサービス上場会社で労務業務に従事。管理部立ち上げメンバーとして社員2名のマネジメントも担当。
・フリーランスとして3社の労務業務を請け負う。

・14年間の行政職勤務にて法規解釈力を培う。
・現在はフリーランスとして複数社の企業法務を務める。
・契約締結や社内法務業務の運用改善、補助金支援、行政対応サポートを担当。

・100名規模の機械メーカーで労務業務を担当。
・給与計算、年末調整、社会保険、入退社手続き、勤怠管理を2名で担当。
・決算書/次年度予算作成や株主総会準備〜運営も経験。

・法律事務所でパラリーガルとして働き、ドラフト作成やリーガルチェックなどを担当。
・不動産販売会社で管理職として活躍し、コンプライアンスやリスクマネジメントなどを行う。
・8名のマネジメント経験も持つ。

・200名規模のWEB制作会社で、採⽤計画⽴案やダイレクトリクルーティングの企画運⽤を担当。
・新卒8名、中途30名の採⽤を通年で実施し、リファラル採⽤⽐率を10%から30％へ増加させる。
・社員向けの⾯接官研修やメンター制度の企画、オンボーディング施策の実施、従業員満⾜度調査など教育研修にも関わる。

・800名規模のブライダル事業を展開する会社で、部署6名のチーフとして採用業務に従事。
・採用計画策定、会社説明会/インターンシップの企画運営、媒体選定、面接対応、内定者フォローなどを担当。
・新卒採用は80名、中途採用は20名を担当。

・ 200名規模のWEB制作会社で、採⽤計画⽴案やダイレクトリクルーティングの企画運⽤を担当。
・新卒8名、中途30名の採⽤を通年で実施し、リファラル採⽤⽐率を10%から30％へ増加させる。
・社員向けの⾯接官研修やメンター制度の企画、オンボーディング施策の実施、従業員満⾜度調査など教育研修にも関わる。

・化粧品メーカーで法務業務に従事。
・和⽂/英⽂のリーガルチェックや契約書作成を担当。
・株主総会/取締役会の運営業務も経験。

・リース会社で営業/営業事務職を中心に中途採用に従事。
・書類選考/管理、面接調整、説明会運営を担当。
・年間目標400名に対し、500名の採用に貢献。

・400名規模の小売業にて労務業務を担当。
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどを経験。
・直近は100名規模の寝具メーカーで総務業務も担当。