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2018/03/20

【採用アシスタント】人材のご紹介

今回は、【採用アシスタント】人材のご紹介です。
<この記事は下記お悩みをお持ちの方向けです>
・4月以降に活発化する、新卒・中途採用に向け人員を強化したい
・エージェントや面接対応などの実務を巻き取って欲しい
・イベント運営の準備やサポートが出来る人が欲しい
・人事部の社員が退職するので、人員を補充しておきたい
・人材会社で、お仕事紹介や求人作成をして欲しい
上記ご要望がございましたらぜひご検討下さいませ。
皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.41-1:採用目標数を意識し、応募者対応から面接まで対応出来る人材

<年齢・性別> 30代前半/女性
<経験詳細> ・採用担当として、3ヶ月間でアルバイトを中心に販売スタッフ約100名の採用実績あり
・また、求人媒体の管理、応募者対応、採用面接や採用後の配属まで担当
・その他、配属後の新人研修や店舗責任者への教育など販売現場の研修にも携わる
<希望条件> 週4~5日、 9:00~17:00 (実働7H)
<月額目安> 291,200円~(請求時給:2,600円~)

ご興味をお持ちの方は
「No41-1の方に興味あり」とご入力下さい。
(入力にかかる時間:約10秒)

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No.41-2:媒体選定・面接対応など採用を中心に労務対応まで出来る人材

<年齢・性別> 30代前半/女性
<経験詳細> ・約100名規模の企業にて、採用から労務まで携わる
・採用では、自社に合った媒体の選定、応募者対応(人選や日程調整)、面接まで行う
・労務では、入退社手続きや年末調整、給与計算を行う
<希望条件> 週5日、10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 300,000円~(請求時給:2,500円~)

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No.41-3:応募者管理、面接日調整、説明会補助と幅広く対応出来る人材

<年齢・性別> 30代後半/女性
<経験詳細>  ・採用担当のアシスタントとして、新卒社員、中途社員の採用に携わる
・具体的には、応募者対応、面接日の調整、説明会の運営補助、応募者管理を行う
・当社を通じて派遣就業しており、就業先の企業様から「複雑な仕事も丁寧に対応できる」とご評価頂く
<希望条件> 週3~4日、9:30~16:00(実働5.5H)
<月額目安> 151,800円~(請求時給:2,300円~)

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No.41-4:キャリアアドバイザー経験があり、候補者の入社動機を高めることが出来る人材

<年齢・性別> 40代前半/女性
<経験詳細> ・約10年間、医療系人材の紹介会社にて、キャリアアドバイザーを行う
・また、求人媒体を使用したスカウト業務にも携わる
・その他、新規開拓の営業として、医療機関を対象に求人媒体の営業活動を行う
<希望条件> 週4~5日、9:00~18:00(実働8H)
<月額目安> 358,400円~(請求時給:2,800円~)

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No.41-5:大手企業にて、新卒20名・中途50名の採用実績がある人材

<年齢・性別> 30代後半/女性
<経験詳細> ・採用企画として、現場ヒアリングを行い人材要件の設定を経験
・また、求人票の作成、応募データの管理、紹介会社とのやり取りを行う
・新卒社員20名、中途社員50名の年間採用実績あり
<希望条件> 週3日、9:00~15:00(実働5H)
<月額目安> 180,000円~(請求時給:3,000円~)

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No.41-6: エンジニア採用を中心に10年以上採用計画の策定から実務までの経験がある人材

<年齢・性別> 30代後半/女性
<経験詳細> ・大手企業の採用担当として10年以上、新卒・中途採用や職種別、階層別の研修業務に携わる
・主に、採用計画の策定、予算作成、選考フローの設計、社内面接官の面接研修を行う
・その他実務業務として、募集活動や説明会の運営、選考の実施に従事
<希望条件> 週5日、9:00~16:00(実働6H)
<月額目安> 360,000円~(請求時給:3,000円~)

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No.41-7: 新卒/中途採用にて高難度の職種や低コストでの採用が出来る人材

<年齢・性別> 50代前半/女性
<経験詳細> ・採用担当者として約20年間、新卒採用、中途採用(日本人、外国人)、パート社員の採用に携わる
・新卒採用では、SNSの立上げと運用、大学とのリレーション構築により低コストでの採用を実現
・中途採用では、紹介会社との信頼構築を行い採用難度の高い語学力人材を採用
・また、スカイプ面談やLinked Inを活用した外国人採用にも成功する
<希望条件> 週4日、9:00~18:00(実働8H)
<月額目安> 384,000円~(請求時給:3,000円~)

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記事担当ライター

近藤さん

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