2017/05/30
【人事労務・採用】人材6名のご紹介
今回は人事労務・採用人材の特集になります。
ご興味をお持ちいただけたご担当者様、
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No.1:給与計算から仕訳入力まで、管理部門の業務を幅広く対応可
<おすすめ> | 人事労務を5年以上経験。漏れなく丁寧に仕事を進められる |
<年齢> | 30代半ば/女性 |
<経験概要> | コンサルティング会社で、人事労務・経理に従事。 全従業員の給与計算、給与送金、社会保険・労働保険の 手続き等を担当。 また、年末調整から会計ソフトへの仕訳入力、請求書発行など 管理部門の業務を幅広く対応。 業務量が多い中、優先順位付け、段取りを自身で行い 漏れなく丁寧に仕事を進めることができる人材。 給与計算/給与送金/社会保険・労働保険の手続き 年末調整/伝票起票/仕訳入力/備品管理 請求書発行/各種税金の支払い |
<勤務条件> | 週3~4日、9:30~17:00(平日のみ) |
<予算> | 月額23万円~(派遣時給2,550円~) |
No.2:人事労務、総務、経理などの管理部門の業務全般に対応可
<おすすめ> | 30名以下の会社で、6年間管理部門の仕事に従事 |
<年齢> | 40代半ば/女性 |
<経験概要> | 清掃会社で、人事労務などの管理業務に6年間従事。 30名以下の中小企業で、給与計算、試算表の作成、税金支払いなど 様々な管理部門の業務を対応する。 また、年末調整、労災手続き、入退社の対応なども行う。 周りと協調性を持ちながら仕事ができる人材。 給与計算/社会保険手続き/年末調整/入退社の手続き 労災手続き/備品管理/売掛・買掛金の処理 各種税金の支払い/試算表の作成/見積書・発注書の作成 |
<勤務条件> | 週3日、10:00~16:00(平日のみ) |
<予算> | 月額15万円~(派遣時給2,550円~) |
No.3:人事労務や採用補助などを経験。協調性のある人材
<おすすめ> | 従業員約130名の人事労務業務を対応 |
<年齢> | 40代前半/女性 |
<経験概要> | 卸売会社にて、従業員約130名の給料計算・社会保険の 手続きに従事。 また、新卒・中途採用や勤怠管理も行い、幅広く活躍する。 確定申告や年末調整の対応経験もあり、地頭良く 協調性のある人材。 給与計算/社会保険手続き/年末調整/労災手続き 勤怠管理/福利厚生手配・管理/備品管理 |
<勤務条件> | 週2~3日、10:00~18:00(平日のみ) |
<予算> | 月額16万円~(派遣時給2,250円~) |
No.4:新卒・中途を合わせて、40名以上の採用に成功した実績あり
<おすすめ> | 採用計画の立案を行っていた人事担当者 |
<年齢> | 40代半ば/女性 |
<経験概要> | 20年以上、一貫して人事労務・採用に従事。 不動産会社では、新卒20名以上、中途20名の採用に成功。 求人媒体の選定、会社説明会の実施、面接対応 ハローワークの手続きなどを対応する。 勤怠管理においては、約40拠点、従業員800名分を2名の担当者で管理。 保険関連の従業員窓口対応も行う。 新卒・中途採用/求人媒体の選定/会社説明会の実施/面接対応 採用計画の立案/社員研修の講師 給与計算/社会保険手続き/年末調整/勤怠管理 |
<勤務条件> | 週4~5日、10:00~17:00(平日のみ) |
<予算> | 月額30万円~(派遣時給2,800円~) |
No.5:労務業務の統括担当者。数千名分の処理を対応
<おすすめ> | アウトソーシング会社で、給与計算、社会保険手続きに10年間従事 |
<年齢> | 40代半ば/女性 |
<経験概要> | アウトソーシング会社で、4500人分の社会保険事務に10年間従事。 社会保険事務の統括担当として活躍。 各メンバーへの指示だしや業務管理を行う。 また、1400人分の給与計算、年末調整なども担当。 生損保の外部データの取込や各種証明書の発行も行う。 給与計算/給与・税関連の問合せ対応/年末調整 社会保険手続き/労災手続き/入退社手続き |
<勤務条件> | 週4~5日、10:00~18:00(平日のみ) |
<予算> | 月額32万円~(派遣時給2,550円~) |
No.6:人事評価、就業規則改訂などを対応。責任者として活躍
<おすすめ> | 食品メーカーで、1名体制で人事労務・採用に12年間従事 |
<年齢> | 40代半ば/女性 |
<経験概要> | 食品メーカーで、1名体制で人事労務・採用に12年間従事。 採用計画の立案、面接対応、人材会社との交渉などを担当する。 また、社員50名の給与計算、勤怠管理、入退社の手続きを行う。 雇用トラブルの対応や退職金試算、人事評価、社員の目標管理まで 対応し、会社の管理部門を支える。 人当りが良く、協調性のある人材。 新卒・中途採用/アルバイト採用/求人媒体の選定/会社説明会の実施 面接対応/採用計画の立案/新人教育/マニュアル作成 給与計算/社会保険手続き/年末調整/勤怠管理/入退社手続き 評価制度の立案/就業規則の改定 |
<勤務条件> | 週3~4日、10:00~16:00(平日のみ) |
<予算> | 月額20万円~(派遣時給2,800円~) |
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