2019/09/30
【週5日 × 時短正社員】人材6名のご案内
今回は、【週5日 × 時短正社員】人材6名のご案内です。
◎自社の社員として、前線に立って活躍できる優秀人材を採用したい。
・経理と財務の実務経験を併せ持つ人材を採用し、管理部門の強化を図りたい。
・離職率低下を目的とした人事制度を整え、働きやすい環境を整えたい。
・インサイドセールスにて、売上実績/成果を残してきた人材を採用したい。
・商材の認知拡大に加え、企業ブランディングの経験を持つ人材を採用したい。
・企業法務の経験に富んだ人材を採用し、コンプライアンス強化に努めたい。
と、お考えの企業様は、ぜひご覧いただければと思います。
No.108-1 経理/労務 約10年
<おすすめ> | 広告代理店企業の立ち上げ時に入社し、管理部門のゼネラリストとして 経理/労務業務のフロー構築から実務対応に従事してきた人材です。 |
<経験詳細> |
・経理領域では、仕訳などの日次業務から、 月次/年次決算補助や税務申告業務(固定資産税/法人税など)を経験。 ・労務領域では、最大で約250名分の給与計算業務や <保有資格> |
<希望条件> | 週5日/9:00~18:00(実働8H) |
<希望年収> | 年収420万円~ |
<住居エリア> | 中野区/西武新宿線(40代前半/女性) |
No.108-2 経理/財務 約15年
<おすすめ> | 会計事務所で巡回監査業務を経験後、事業会社の管理部門主任として 日次経理業務や決算対応の他、業務効率化や平準化に貢献した人材です。 |
<経験詳細> |
・月次決算処理からPL/BSの作成に加え、 事業所税の申告業務や監査法人対応を経験。 ・その他、全社予実管理や役員会議資料の作成、 <保有資格> |
<希望条件> | 週5日/9:00~18:00(実働8H) |
<希望年収> | 年収500万円~ |
<住居エリア> | 川崎市/小田急小田原線(40代前半/女性) |
No.108-3 人事企画 約15年
<おすすめ> | 経営コンサル企業での離職率低下を目的とした人事制度の設計業務や、 30,000名以上規模の大手企業にて労務管理業務に従事してきた人材です。 |
<経験詳細> |
・評価基準の明確化から、能力/職務をベースとした評価制度の立案や 有期無期転換制度導入や複線型報酬制度の再編成を経験。 ・その他、給与計算や社保手続きに加え、 |
<希望条件> | 週5日/9:00~18:00(実働8H) |
<希望年収> | 年収600万円~ |
<住居エリア> | 江東区/東京メトロ半蔵門線(40代前半/女性) |
No.108-4 インサイドセールス/営業アシスタント 約10年
<おすすめ> | 大手マーケティング企業にて、法人顧客へ電話での営業活動を行い、 半年間で4,600万円(前年比110%)の売上実績を生み出した人材です。 |
<経験詳細> |
・法人顧客向けに、電話での各種サービスの提案や メルマガの送信を行い、アポイントの獲得を経験。 ・その他、見積書や発注書の作成の他、 <OAスキル> |
<希望条件> | 週5日/9:00~16:00(実働6H) |
<希望年収> | 年収450万円~ |
<住居エリア> | 越谷市/JR武蔵野線(30代後半/女性) |
No.108-5 広報/PR 約10年
<おすすめ> | 大手PR代行企業にて、顧客製品の認知拡大の他、IT企業を中心とした 企業のブランディングやイメージアップに従事してきた人材です。 |
<経験詳細> |
・企業ブランディング戦略の策定から、プレスリリース作成の他、 報道発表やメディア向けイベントの企画運営業務を経験。 ・その他、新商品やサービスの広報戦略策定から、 <保有資格> |
<希望条件> | 週5日/9:00~17:00(実働7H) |
<希望年収> | 年収420万円~ |
<住居エリア> | 柏市/JR常磐線(30代後半/女性) |
No.108-6 法務 約10年
<おすすめ> | 企業法務を中心とした総合法律事務所にて事務局長を経験した後、 大手事業会社にて、監査対応や株主総会の運営に従事してきた人材です。 |
<経験詳細> |
・企業法務担当の弁護士補佐として、法律相談の対応の他、 リーガルチェックやクライアントとの折衝業務を経験。 ・その他、ISMS事務局の運営やリスクアセスメントの他、 |
<希望条件> | 週5日/9:00~18:00(実働8H) |
<希望年収> | 年収600万円~ |
<住居エリア> | 練馬区/西武有楽町線(30代前半/女性) |
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