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2018/10/23

【週5日×時短正社員】8名ご案内

今回は、【正社員の中途採用にお困りの企業様】に向けたご案内です。

人事、企画/マーケティング、分析、WEBディレクター、広報
ポジションの人材をご紹介いたします。

・社内にはないノウハウや経験を持った人材を採用し体制を強化したい。
・専門職の正社員採用をしたいがなかなかいい人材と会えていない。
・即戦力人材を採用したいが希望年収が高く見合わない。

上記のような課題やご要望をお持ちであれば、是非ご覧ください。

No.71-1 人事/労務/総務 約15年
中途採用や人事制度改定、監査業務など幅広い管理業務を経験

<おすすめ> 中途採用の主担当と兼任で、制度改正や内部監査等の幅広い業務を経験。
主体性が高く管理部門の強化に貢献できる人材です。
<経験詳細>  ・人事業務を約15年従事し、総務業務、中途採用から人事制度改定、
 監査業務まで管理部門における幅広い経験に従事。

・内部統制に伴い、業務フローの改善施策の提案や運用、
 IT企業での経験があり、業務システム化に伴う基本設計も担当。

・その他、オフィス移転/PC環境の整備/Pマーク取得業務を経験。

【資格】
秘書技能検定2級
ITパスポート

<希望条件> 週5日/09:00~16:00(実働6H) ※残業不可
<希望年収> 年収350万円~
<住居地> 川崎市/JR南武線(30代半ば/女性)

ご興味をお持ちの方は
「No.1の方に興味あり」とご入力下さい。
(入力にかかる時間:約10秒)

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No.71-2 人事/採用/制度企画 約20年
採用戦略の策定や人事制度/就業規則に関する企画/運用を経験

<おすすめ> 年間約500名の新卒採用や人事制度/就業規則の企画/運用を経験し、
採用戦略策定から選考、定着率の向上までをお任せできる人材です。
<経験詳細> ・採用業務において、全社要員計画に基づいた、
 中期/年間採用戦略の立案と提案実行、採用プロセス改善を経験。

・人事制度、労働条件企画改定に関する企画立案/人事規程改訂、
 労使交渉/賃金改定/退職金制度や退職年金制度の管理運営にも従事。

・社員の定着率向上のための人材会社のコントロール強化や、
 コンプライアンスの定着を目的とした企画/運営を担当。

【資格】
GCDF-Japanキャリアカウンセラー

<希望条件> 週5日/09:00~17:00(実働7H) ※残業不可
<希望年収> 年収400万円~
<住居地> 墨田区/都営大江戸線(40代後半/女性)

ご興味をお持ちの方は
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(入力にかかる時間:約10秒)

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No.71-3 統計分析 約10年
SPSS/AMOSによる統計分析から、それに基づく施策立案を経験

<おすすめ> 現状分析/将来予測から施策提案などのコンサルタント経験を活かし、
新規事業等の多変量解析を必要とするポジションで活躍が期待できます。
<経験詳細> ・SPSS/AMOSによる統計分析を用いて、金融機関系シンクタンクにて、
 官公庁をクライアントとしたコンサルティング業務に従事。

・環境問題、地方創生に関する現況分析と将来予測、
 及びそれらに基づく施策立案、PPT資料化、提案を経験。

・Visioによるフローチャート/イメージ作成、
 Excelによるデータベース整理/計算/グラフ作成も対応可能。

【資格】
専門社会調査士
TOEIC:870点
※英語文献の調査や資料作成等

<希望条件> 週5日/09:00~18:00(実働8H) ※残業不可
<希望年収> 年収400万円~
<住居地> 文京区/東京メトロ南北線(30代後半/女性)

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No.71-4 WEBディレクター 約10年
集客サイトの改善施策立案/実装ディレクションから、効果測定を経験

<おすすめ> データからユーザー行動の仮説を立て、IAやUI改善/効果検証を実行。
WEBサイトの回遊率やセッション数の増加に貢献できる人材です。
<経験詳細> ・大型案件のPMとしてサイト改善施策の企画立案、
 実装のディレクションや効果測定等の業務に従事。

・要件定義/企画等の上流行程から、画面設計等のIA業務、
 コーディングディレクション等の現場業務まで幅広く経験。

・ユーザー行動の仮説に基づく改善施策の企画、
 ディレクションに強みを持つ。

【資格】
TOEIC:930
※ビジネスレベルの英会話、翻訳等

<希望条件> 週5日/09:00~16:00(実働6H) ※残業不可
<希望年収> 年収400万円~
<住居地> 中央区/東京メトロ半蔵門線(30代前半/女性)

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No.71-5 企画/マーケティング 約10年

販促を目的としたWEBコンテンツの企画/改善を経験

<おすすめ> WEBコンテンツマーケティングを中心に企画/効果検証/改善を繰り返し、
toBの新規顧客集客に強みを持つ人材です。
<経験詳細> ・フォーム改善やコンテンツマーケティングを中心にPDCAを実施し、
 集客増加をミッションとした企画/マーケティングに従事。

・コーポレートサイトおよび全部門の販促用WEBサイトの設計企画、
 運営管理を行い、新規顧客獲得数前年比10%増加させた実績を持つ。

・その他、広報担当としてプレスリリースの作成/配信や、
 メディア取材対応、社内報の企画/作成を経験。

【資格】
日商簿記検定2級

<希望条件> 週5日/09:30~16:30(実働6H) ※残業不可
<希望年収> 年収400万円~
<住居地> 川崎市/JR南武線(40代前半/女性)

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No.71-6 企画マーケティング 約10年
新規顧客の獲得や既存顧客の取引継続を目的とした商品/販促企画を経験

<おすすめ> 通信商材の商品企画/販促企画/キャンペーンの企画等を経験し、
toC向けの集客や既存顧客解約率低下の施策をお任せできる人材です。
<経験詳細> ・新規顧客獲得におけるダイレクトメールマーケティングや、
 既存顧客の継続数UPの施策における商品企画に従事。

・市場調査の結果分析から、ターゲット設定やインサイトの掘り下げ、
 改善策の企画立案/実行し、新規顧客獲得率を前年比120%増加。

・成果を上げることを目的とした、人員采配やマネジメントを担当。

【資格】
TOEIC:765点

<希望条件> 週5日/10:00~17:00(実働6H) ※残業不可
<希望年収> 年収400万円~
<住居地> 世田谷区/小田急小田原線(30代前半/女性)

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No.71-7 企画/マーケティング 約15年
市場調査から、商品企画/販促企画の策定/実行を一気通貫で経験

<おすすめ> 市場調査のデータに基づいた商品企画やCRM施策の策定を経験。
LTVやクロスセルの向上/拡大に貢献できる人材です。
<経験詳細> ・OracleBIEE/GoogleAnalytics/SPSSを使用したデータ分析から、
 コミュニケーション戦略の策定、商品/販促企画等の業務を一連で担当。

・顧客のセグメンテーション/ターゲティングや商品コンセプト立案、
 CRM施策やクロスセル施策の立案/推進等を経験。

・また、グループリーダーとして予算管理や進捗管理に加え、
 メンバーの担当領域の決定やマネジメントに従事。

【資格】
・TOEIC:830点
・XMLマスターベーシック
・ITパスポート
・Excel VBAベーシック

<希望条件> 週5日/09:00~18:00(実働8H) ※残業不可
<希望年収> 年収650万円~
<住居地> 多摩市/京王電鉄京王線(30代後半/女性)

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「No.7の方に興味あり」とご入力下さい。
(入力にかかる時間:約10秒)

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No.71-8 広報/PR 約15年
広報戦略の立案から実行、HPの企画/制作まで一連の業務を経験

<おすすめ> 広報・ブランディング戦略の立案/実行やメディア対応業務等を経験。
広報部門の立ち上げや、強化をお考えの企業様にもオススメの人材です。
<経験詳細> ・広報部門立上げを担当。企業ブランディングや危機管理広報をはじめ、
 メディア対応/広報計画立案/自社HPの企画/制作や運営等に従事。

・企業ブランディングの広報施策として、ウェブCMの企画制作に加え、
 企業ロゴやタグライン、VIガイドラインの制作/管理を担当。

・社名変更プロジェクトでは、当初の予算から40%予算低減させながらも、
 記者発表会を実施、WEBメディアを中心に約200件の露出に貢献。

【資格】
PRプランナー

<希望条件> 週5日/10:00~18:00(実働7H) ※残業不可
<希望年収> 年収600万円~
<住居地> 世田谷区/東急東横線(40代半ば/女性)

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記事担当ライター

続木さん

ビースタイルDNAを受け継ぐ元祖営業(ウー)マン。