【年末調整・人事労務】人材のご紹介｜スマートキャリア編集部

2017/08/22

スタッフ情報

【年末調整・人事労務】人材のご紹介

今回は、
【年末調整・人事労務】人材のご紹介です。
年末調整ができる専門性の高い人材と
給与計算、各種保険手続きができる人事労務の人材を揃えました。
この機会にぜひご活用を検討くださいませ。

ご興味をお持ちいただけたご担当者様、
【お問い合わせはこちら】よりぜひお気軽にご連絡ください。

年末調整

No.10-1：【年末調整】扶養控除申告書のチェック・計算を行う年末調整業務に7年間従事

＜おすすめ＞	社内からの問い合わせ対応も含め、労務業務全般に対応
＜年齢＞	40代前半/女性
＜経験概要＞	ゴルフ運営会社で、年末調整や勤怠管理に7年間従事。年末調整では、社員から各種書類をとりまとめ扶養控除申告書の対応を行う。また、社内からの問い合わせ対応も担当し、社会保険手続き入退社手続きも含め、労務全般に対応をする。社員の勤怠等のデータ管理も担当し、数字に強い人材。年末調整／給与計算／社会保険手続き入退社手続き／勤怠管理
＜勤務条件＞	週3日、10:00～16:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,250円（月額目安：135,000円）

No.10-2：【年末調整】社会保険労務士の資格を保持している人材
年末調整（扶養控除、住宅控除の計算・チェック）に従事

＜おすすめ＞	細かい事務処理にも丁寧に対応できる人材
＜年齢＞	40代半ば/女性
＜経験概要＞	人事労務業務のアウトソーシング会社で、担当顧客の給与計算、社会保険手続き、給与・税関連の問い合わせ対応に従事。また、年末調整では、扶養控除申告書、住宅取得控除の対応を行う。入退社の手続き対応も行い、社内外からの問い合わせにも丁寧に対応。社会保険労務士の資格も保持しており、専門性の高い人材。給与計算／社会保険手続き／給与・税関連の問い合わせ対応年末調整／入退社手続き
＜勤務条件＞	週3～4日、9:30～16:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,450円（月額目安：161,700円～215,600円）

No.10-3：【年末調整】従業員100名の給与計算、年末調整に従事
社会保険労務士事務所での勤務経験もあり

＜おすすめ＞	年末調整の対応、保険関連の知識が豊富な人材
＜年齢＞	40代前半/女性
＜経験概要＞	税理士事務所で、従業員100名分の給与計算、年末調整に従事。社内からの年末調整に関する問い合わせ対応扶養枠控除・住宅取得控除の計算を担当。また、社会保険の年度更新・算定、取得喪失給付申請などを行う。社会保険労務士事務所では、雇用保険・健康保険の手続き給付・算定に関わる業務を対応。明るくハキハキとしている人材。年末調整／給与計算／社会保険手続き／雇用・健康保険の手続き労災手続き
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00～17:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,550円（月額目安：285,600円～357,000円）

No.10-4：【年末調整】年末調整を含む人事労務や経理、総務に2年間従事
バックオフィス業務全般にも対応できる

＜おすすめ＞	扶養控除・住宅控除の計算、年末調整の問い合わせ対応を一人で担当
＜年齢＞	30代半ば/女性
＜経験概要＞	小売会社で、13店舗の人事労務や経理、総務に2年間従事。扶養控除・住宅控除の計算、社内からの年末調整の問い合わせ対応を一人で担当。また、勤怠管理（80名分）、雇用保険手続き、入退社手続き福利厚生手配・管理、請求書の作成も行う。業務を迅速且つ能動的に進められる人材。年末調整／給与計算／給与・税関連の問い合わせ対応勤怠管理／入退社手続き
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00～17:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,550円（月額目安：285,600円～357,000円）

人事労務

No.10-5：【人事労務】120名分の給与計算、社会保険・雇用保険の手続きに従事

＜おすすめ＞	人事労務業務を一人で対応。正確性の高い業務に定評あり
＜年齢＞	40代半ば/女性
＜経験概要＞	電力会社で、人事労務に3年間従事。社会保険・雇用保険の手続き、120名分の給与計算労災手続きなどを担当。その後、ソフトウェア会社で、住民税の計算、年末調整などを対応。一人で労務周り全般の業務を担当し、正確性の高い業務ができる人材。給与計算／社会保険の手続き／雇用保険の手続き労災手続き／住民税の計算／年末調整
＜勤務条件＞	週4～5日、10:00～17:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,550円（月額目安：244,800円～306,000円）

No.10-6：【人事労務】従業員400名分の勤怠管理に従事。
社員の入退社の手続きも対応

＜おすすめ＞	協調性があり、丁寧な対応ができる人材。事務処理能力が高い
＜年齢＞	20代後半/女性
＜経験概要＞	アウトソーシング会社で、従業員400人分の勤怠管理に従事。 Excelを使用して勤怠データを管理。また、入退社の対応、離職票の作成、健康診断の手配郵便物の発送・仕分け、資料作成も対応。人事労務以外の事務処理にも責任感を持って対応し落ち着いていて、協調性のある人材。勤怠管理／入退社の手続き／離職票の作成健康診断の手配／資料作成
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00～16:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,450円（月額目安：235,200円～294,000円）

No.10-7：【人事労務】従業員250名分の残業管理、ストレスチェックなどの労務業務に7年間従事

＜おすすめ＞	社内の労務業務から、社外への提出資料の作成なども担当できる
＜年齢＞	40代前半/女性
＜経験概要＞	機械機器メーカーで、従業員250人分の給与・勤怠情報のとりまとめに7年間従事。パート従業員の契約更新、労務に関わる問い合わせ対応定期健診の日程調整、労基署届け出書類の作成・提出従業員の残業時間の管理・データまとめストレスチェックの実施なども担当。穏やかな性格で協調性のある人材。給与計算／給与・税関連の問い合わせ対応定期健診の日程調整／資料作成
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00～17:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給2,450円（月額目安：274,400円～343,000円）

No.10-8：【人事労務】社会保険労務士として担当顧客10社の
労務業務に従事

＜おすすめ＞	労務全般に一人で対応できる即戦力人材。就業規則の改定経験もあり
＜年齢＞	40代前半/女性
＜経験概要＞	人事コンサルティング会社で、社会保険労務士として担当顧客10社の労務業務に従事。給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き年末調整、労務相談の対応など労務全般に従事。労務分野から見た顧客の問題点を洗い出し就業規則の改定や制度導入のコンサルティングも担当する。給与計算／社会保険手続き／労働保険手続き年末調整／労務相談の対応／入退社手続き給与・税関連の問い合わせ対応／就業規則の改定
＜勤務条件＞	週4～5日、9:00～18:00（平日のみ）
＜予算＞	派遣時給3,000円（月額目安：384,000円～480,000円）