【人事労務】経験者のご案内｜スマートキャリア編集部｜経営・人事・採用の情報発信サイト

2019/05/07

【人事労務】経験者のご案内

今回は、【人事労務】経験者のご案内です。

・人事労務部門の人員を強化したいが経験者の採用が進まない。
・社員に任せる業務をレベルアップさせるために、現状の仕事を経験者に任せたい。
・現状社員1名分に満たないが、専門知識が必要な業務が発生している。
・新しく人事制度を策定できる人材を採用したい。

と、お考えの企業様は、ぜひご覧いただければと思います。

No.95-1　人事労務　約15年

就業規則改定や人事評価制度の設計/改定の他、年間採用計画の策定を経験

＜おすすめ＞	メンタルヘルス対策や報酬制度の改定に加え、採用や研修業務を経験。人事部門にて労務業務の他、採用や教育業務をお任せできる人材です。
＜経験詳細＞	・600名規模の企業にて、給与計算業務や社会保険手続きに加え、　評価制度/報酬制度の改定や就業規則改定、メンタルヘルス対策を経験。　・その他、年間採用計画の策定や選考プロセスの策定、　社内研修においては、現場の課題特定から企画、効果検証までを担当。
＜希望条件＞	週3～4日/10:00～16:00(実働5H)
＜月額目安＞	264,000円～（請求時給：4,400円～)
＜住居エリア＞	世田谷区/東急田園都市線(40代前半/女性)

No.95-2　人事労務　約5年

給与計算や社会保険手続きに加え、年末調整業務や就業規則の改定を経験

＜おすすめ＞	賞与計算や就業規則/社内規定の改定の他、メンタルヘルス対策を経験。社員のサポートをしつつ、働きやすい職場作りをお任せできる人材です。
＜経験詳細＞	・役員報酬を含む賞与計算や給与支払報告書の作成、　入退社手続きやマイナンバー管理等を経験。・その他、就業規則の改定やメンタルヘルス対策、　エンゲージメント施策の企画/運用を経験。　＜保有資格＞　社会保険労務士／簿記2級
＜希望条件＞	週3～4日/10:00～16:00(実働5H)
＜月額目安＞	240,000円～（請求時給：4,000円～)
＜住居エリア＞	豊島区/東京メトロ副都心線(40代前半/女性)

No.95-3　人事労務　約10年

会社統合に伴う人事制度の立案や福利厚生導入、業務フロー設計を経験

＜おすすめ＞	給与厚生関連の責任者として部下の育成に加え、労務実務を経験。日々発生する業務に加え、社員のスキルアップにも貢献できる人材です。
＜経験詳細＞	・1500名規模の企業にて、就業規則の改訂や人事制度の企画、　福利厚生の導入や評価制度の改訂を経験。　・約10名の部下をマネジメントしつつ、給与計算や社会保険手続き、　年末調整業務や入退社手続き等を担当。＜保有資格＞　社会保険労務士／簿記2級／TOEIC：910点
＜希望条件＞	週2～3日/9:30～17:00(実働6.5H)
＜月額目安＞	218,400円～（請求時給：4,200円～)
＜住居エリア＞	目黒区/東急東横線(40代半ば/女性)

No.95-4　人事労務　約5年

人材会社にて、社会保険手続きや健康診断の実施、就業規則の改定を経験

＜おすすめ＞	入退社手続きや勤怠管理の他、労務書類作成や月次勤労統計調査を経験。細々とした書類手続きから、就業規則改定までお任せできる人材です。
＜経験詳細＞	・フレックスタイム制度や在宅勤務制度の企画/導入に加え、　三六協定変更手続きやストレスチェックの実施を経験。・その他、東京都への月次勤労統計調査結果報告や、　社員の勤怠管理業務等を経験。＜保有資格＞　第二種衛生管理者／MCSE／TOEIC：815点
＜希望条件＞	週3～4日/9:00～16:00(実働6H)
＜月額目安＞	288,000円～（請求時給：4,000円～)
＜住居エリア＞	国分寺市/JR中央線(30代後半/女性)

No.95-5　人事労務　約5年

社労士事務所にて、給与計算や各種保険業務、就業規則作成/改訂を経験

＜おすすめ＞	月次の業務に加え、36協定の対応や賃金制度の作成/導入を経験。社員の工数を削減しつつ、就業規則や制度設計にも貢献できる人材です。
＜経験詳細＞	・就業規則作成および改訂や、時短正社員制度、フレックスタイム制度、　在宅勤務制度などの各種制度設計/導入を経験。・その他、給与計算や入退社手続き、労災手続きに加え、　年末調整業務や約10名のマネジメントを経験。＜保有資格＞　第二種衛生管理者／メンタルヘルスマネジメント検定II種
＜希望条件＞	週3日/9:30～15:30(実働5H)
＜月額目安＞	252,000円～（請求時給：4,200円～)
＜住居エリア＞	朝霞市/東京メトロ副都心線(40代前半/女性)