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2019/11/01

【人事労務】人材のご案内

今回は、​【人事労務】人材のご案内のご案内です。

・人事労務部門の人員を強化したいが経験者の採用が進まない。
・社員に任せる業務をレベルアップさせるために、現状の仕事を経験者に任せたい。
・現状社員1名分に満たないが、専門知識が必要な業務が発生している。
・新しく人事制度を策定できる人材を採用したい。

上記をお考えの企業様は、ぜひご覧ください。

No.113-1 労務 約5年

<おすすめ> 社会保険労務士事務所にて、各種保険手続きや庶務的業務を中心に担当し、
労務知識を生かして、社員の工数削減に貢献できる人材です。

<経験詳細> ・顧問先企業の入退社手続きや社会保険手続きに加え、
 労災手続きや給与計算チェックを経験。

・その他、雇用契約書や顧問契約書の作成に加え、
 顧客電話対応や来客対応を経験。

<希望条件> 週3~4日/9:00~16:00(実働6H)
<月額目安> 165,600円~(請求時給:2,400円~)
<住居エリア> 練馬区/西武池袋線(40代前半/女性)

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No.113-2 労務 約5年

<おすすめ> 大手旅行企業の子会社にて、労務業務と採用業務を兼務で担当し、
外部との調整業務から、働きやすい職場作りまでをお任せできる人材です。

<経験詳細> ・40名規模の事業所にて、社員の給与計算や社保手続きに加え、
 健康診断の実施推進や就業規則の改訂を経験。

・その他、人事採用における採用要件の取りまとめや、
 派遣会社や人材紹介会社との折衝、採用面談までを経験。

<希望条件> 週4日/9:00~17:00(実働7H)
<月額目安> 280,000円~(請求時給:2,500円~)
<住居エリア> 港区/東京メトロ南北線(40代前半/女性)

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No.113-3 労務/経理 約10年

<おすすめ> 130名規模のIT企業にて、人事と総務の他、経理業務を兼務で担当し、
柔軟性が求められる規模の企業で、幅広い経験を積んできた人材です。

<経験詳細> ・人事業務では、社員の社会保険手続きや入退社手続きに加え、
 中途採用における求人媒体運営企業との折衝業務、新人研修を経験。

・経理/総務業務では、請求書の作成や支払い管理、
 日次の仕訳業務の他、備品の管理業務を経験。

<希望条件> 週3~4日/10:00~17:00(実働6H)
<月額目安> 201,600円~(請求時給:2,600円~)
<住居エリア> 世田谷区/東急田園都市線(30代半ば/女性)

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No.113-4 労務/経理 約10年

<おすすめ> マーケティング企業にて、社員300名分の給与計算や各種保険手続きの他、
兼務で経理業務を担当し、管理部門の幅広い業務に従事してきた人材です。

<経験詳細>  ・人事業務では、社員300名分の給与計算や社会保険手続き、
 賞与支払届や算定基礎届の作成、年末調整業務を経験。

・経理業務では、月次/四半期での決算処理業務や、
 PL/BSの作成、税務申告書の作成を経験。

<保有資格>
 第二種衛生管理者/BATIC

<希望条件> 週2~3日/9:00~17:00(実働7H)
<月額目安> 179,200円~(請求時給:3,200円~)
<住居エリア> 墨田区/都営浅草線(30代後半/女性)

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No.113-5 労務 約10年

<おすすめ> 外資系企業の人事マネージャーとして、採用戦略の立案や人事制度の改訂、
福利厚生の導入など、専門的な業務経験を多く積んできた人材です。

<経験詳細> ・採用戦略の立案から選考業務、入退社手続きまでの一連業務に加え、
 新人研修プログラムの企画/運用や給与/昇給制度の改訂を経験。

・その他、給与計算業務や就業規則の改訂
 労務管理や福利厚生導入を経験。

<希望条件> 週4日/9:00~16:00(実働6H)
<月額目安> 307,200円~(請求時給:3,200円~)
<住居エリア> 港区/東京メトロ千代田線(40代半ば/女性)

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