【若手正社員（女性）】人材のご紹介｜スマートキャリア編集部

2017/12/13

スタッフ情報

【若手正社員（女性）】人材のご紹介

さて今回のテーマは
【若手正社員（女性）】特集です。
この記事は、以下のご要望をお持ちの方におすすめです。
・若手採用をするにあたって第二新卒も含め考えている
・業務に積極的な若手女性を採用して会社を活性化したい
・仕事を並行で進められるマルチタスクに強い若手女性を採用したい
・仕事を頼みやすい柔軟なコミュニケーションが出来る若手女性を採用したい

今年12月中に採用を決め、来年1月から就業スタート出来る方をご紹介しております。
皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

No.27-1：新規開拓の法人営業経験があり、安定して売上達成してきた実績のある人材

＜希望職種＞	営業事務、営業アシスタント、人事
＜営業から一言＞	新規の法人営業経験が豊富な方ですので、「営業目線でのサポート」業務が可能です。また、フォロー活動も行ってきており既存顧客との関係を築きクロスセル促進を進めたいといった「インサイドセールスの強化」でも活躍できる人材です。
＜年齢と学歴＞	20代前半/4年制大学
＜経験概要＞	・テレアポからの訪問活動を中心とした、新規の法人営業を約2年間行い売上目標を達成し続ける・既存顧客の掘り起こし顧客との関係構築に務める・その際、顧客ニーズの丁寧なヒアリングを行い、他部署の商品をクロスセル提案し売上アップに貢献する
＜希望年収＞	330万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。

No.27-2：リーダーとしてチームを引っ張り、売上目標を達成してきた実績のある人材

＜希望職種＞	営業事務、一般事務（電話多めの業務）
＜営業から一言＞	サービス職時代の経験から、リーダーシップの意識が高く周囲を動かしPJTを進めて来た経験を活かし、会社に貢献できる方ですのでぜひご検討下さいませ。
＜年齢と学歴＞	30代前半/専門学校
＜経験概要＞	・ブライダル業界にて、新規の契約から式当日のスタッフへの指示出し、料理や照明を含めた全体ディレクション業務を経験・その際、チームメンバー5名の成績管理/教育などマネジメント業務にも携わる・その他、事務職経験もあり見積書、報告書、お客様への商品資料の作成を行う
＜希望年収＞	350万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。

No.27-3：500名規模の企業の総務を1名で対応してきた経験があり、マルチタスクで仕事を進めることが出来る人材

＜希望職種＞	人事・総務（管理部の事務）・営業事務
＜営業から一言＞	サービス職時代にVIP待遇を任されており丁寧なコミュニケーション力を軸に、関係者の多い総務や営業事務といったポジションで活躍できる人材です。
＜年齢と学歴＞	30代前半/専門学校
＜経験概要＞	・500名規模の会社にて他部署とコミュニケーションを取りながら1名で総務業務を全て対応した経験あり・また、人材会社の内勤営業として、求人作成から求職者へのお仕事紹介、登録者呼び込みなど幅広く携わる・その他、サービス職の経験もあり、社員/アルバイト合計40名の教育研修や、外国人VIPの専属アテンド対応、クレーム対応に従事
＜希望年収＞	300万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。

No.27-4：役職者の秘書経験があり、スケジュール管理や資料作成など、
きめ細かい対応や先読みして仕事をこなせる人材

＜希望職種＞	総務、秘書
＜営業から一言＞	丁寧な対応が出来かつ、効率や仕事のスピードを意識してきた人材です。忙しい役員や社長様をサポートする秘書人材をお探しであれば、おすすめですので、ぜひご検討下さいませ。
＜年齢と学歴＞	20代後半/4年制大学
＜経験概要＞	・役員秘書として、役員の日程調整スケジュール管理、役員会議の運営、資料作成業務を経験・その他、セミナーやイベントの運用や司会も担当する・総務事務の経験もあり、出版物、所内備品など業者との見積合わせといった業務を経験
＜希望年収＞	350万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。

No.27-5：債権回収の催促電話業務やクレーム対応経験があり、<br>ストレス耐性と丁寧な電話対応が出来る人材

＜希望職種＞	営業事務、一般事務
＜営業から一言＞	コミュニケーション能力が高く社交的、且つ業務正確性の高い人材ですのです。正確性の必要な経理事務や人事労務のポジションでもご活用頂けます。
＜年齢と学歴＞	30代前半/4年制大学
＜経験概要＞	・銀行での融資窓口にて、個人向けサービスの相談、受付業務を経験・その他、債権回収のための催促電話の対応や新入社員の指導を行う・また、一般事務（秘書）として役員のスケジュール管理や役員会の準備、資料作成に携わる
＜希望年収＞	330万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。

No.27-6：カフェの副店長として売上達成をした実績があり、責任感をもって業務改善に取り組める人材

＜希望職種＞	人事・総務（管理部事務）
＜営業から一言＞	未経験のオフィスワークへの挑戦になりますが、前職で培った「積極的に学ぶ・改善していく姿勢」で仕事に取り組むことで、成長していける人材ですので、「自発的な若手人材」の採用を検討されている企業様にオススメです。
＜希望職種＞
＜年齢と学歴＞	20代後半/4年制大学
＜経験概要＞	・飲食業界の店舗スタッフとして対面での接客対応から商品の製造管理までを経験・また副店長として、自ら接客したお客様の声を、商品製造に活かし質の高いサービス提供を行う・その結果、売上目標（月間）1000万円以上の目標を達成した実績あり
＜希望年収＞	300万円～※ご紹介料金は別途ご案内いたします。