【年末調整・人事労務】人材のご紹介


今回は、
【年末調整・人事労務】人材のご紹介です。

年末調整ができる専門性の高い人材と
給与計算、各種保険手続きができる人事労務の人材を揃えました。
この機会にぜひご活用を検討くださいませ。

ご興味をお持ちいただけたご担当者様、
【お問い合わせはこちら】よりぜひお気軽にご連絡ください。

年末調整

No.1:【年末調整】扶養控除申告書のチェック・計算を行う年末調整業務に7年間従事

<おすすめ> 社内からの問い合わせ対応も含め、労務業務全般に対応
<年齢> 40代前半/女性
<経験概要> ゴルフ運営会社で、年末調整や勤怠管理に7年間従事。
年末調整では、社員から各種書類をとりまとめ
扶養控除申告書の対応を行う。
また、社内からの問い合わせ対応も担当し、社会保険手続き
入退社手続きも含め、労務全般に対応をする。
社員の勤怠等のデータ管理も担当し、数字に強い人材。

年末調整/給与計算/社会保険手続き
入退社手続き/勤怠管理

<勤務条件> 週3日、10:00~16:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,250円(月額目安:135,000円)

<登録者No:1>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.2:【年末調整】社会保険労務士の資格を保持している人材
   年末調整(扶養控除、住宅控除の計算・チェック)に従事

<おすすめ> 細かい事務処理にも丁寧に対応できる人材
<年齢> 40代半ば/女性
<経験概要> 人事労務業務のアウトソーシング会社で、担当顧客の
給与計算、社会保険手続き、給与・税関連の問い合わせ対応に従事。
また、年末調整では、扶養控除申告書、住宅取得控除の対応を行う。
入退社の手続き対応も行い、社内外からの問い合わせにも
丁寧に対応。
社会保険労務士の資格も保持しており、専門性の高い人材。

給与計算/社会保険手続き/給与・税関連の問い合わせ対応
年末調整/入退社手続き

<勤務条件> 週3~4日、9:30~16:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,450円(月額目安:161,700円~215,600円)

<登録者No:2>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.3:【年末調整】従業員100名の給与計算、年末調整に従事
   社会保険労務士事務所での勤務経験もあり

<おすすめ> 年末調整の対応、保険関連の知識が豊富な人材
<年齢> 40代前半/女性
<経験概要> 税理士事務所で、従業員100名分の給与計算、年末調整に従事。
社内からの年末調整に関する問い合わせ対応
扶養枠控除・住宅取得控除の計算を担当。
また、社会保険の年度更新・算定、取得喪失給付申請などを行う。
社会保険労務士事務所では、雇用保険・健康保険の手続き
給付・算定に関わる業務を対応。
明るくハキハキとしている人材。

年末調整/給与計算/社会保険手続き/雇用・健康保険の手続き
労災手続き

<勤務条件> 週4~5日、9:00~17:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,550円(月額目安:285,600円~357,000円)

<登録者No:3>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.4:【年末調整】年末調整を含む人事労務や経理、総務に2年間従事
    バックオフィス業務全般にも対応できる

<おすすめ> 扶養控除・住宅控除の計算、年末調整の問い合わせ対応を一人で担当
<年齢> 30代半ば/女性
<経験概要> 小売会社で、13店舗の人事労務や経理、総務に2年間従事。
扶養控除・住宅控除の計算、社内からの年末調整の
問い合わせ対応を一人で担当。
また、勤怠管理(80名分)、雇用保険手続き、入退社手続き
福利厚生手配・管理、請求書の作成も行う。
業務を迅速且つ能動的に進められる人材。

年末調整/給与計算/給与・税関連の問い合わせ対応
勤怠管理/入退社手続き

<勤務条件> 週4~5日、9:00~17:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,550円(月額目安:285,600円~357,000円)

<登録者No:4>にご興味がある方はお問い合わせください。

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人事労務

No.5:【人事労務】120名分の給与計算、社会保険・雇用保険の手続きに従事

<おすすめ> 人事労務業務を一人で対応。正確性の高い業務に定評あり
<年齢> 40代半ば/女性
<経験概要> 電力会社で、人事労務に3年間従事。
社会保険・雇用保険の手続き、120名分の給与計算
労災手続きなどを担当。
その後、ソフトウェア会社で、住民税の計算、年末調整などを対応。
一人で労務周り全般の業務を担当し、正確性の高い業務ができる人材。

給与計算/社会保険の手続き/雇用保険の手続き
労災手続き/住民税の計算/年末調整

<勤務条件> 週4~5日、10:00~17:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,550円(月額目安:244,800円~306,000円)

<登録者No:5>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.6:【人事労務】従業員400名分の勤怠管理に従事。
   社員の入退社の手続きも対応

<おすすめ> 協調性があり、丁寧な対応ができる人材。事務処理能力が高い
<年齢> 20代後半/女性
<経験概要> アウトソーシング会社で、従業員400人分の勤怠管理に従事。
Excelを使用して勤怠データを管理。
また、入退社の対応、離職票の作成、健康診断の手配
郵便物の発送・仕分け、資料作成も対応。
人事労務以外の事務処理にも責任感を持って対応し
落ち着いていて、協調性のある人材。

勤怠管理/入退社の手続き/離職票の作成
健康診断の手配/資料作成

<勤務条件> 週4~5日、9:00~16:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,450円(月額目安:235,200円~294,000円)

<登録者No:6>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.7:【人事労務】従業員250名分の残業管理、ストレスチェックなどの労務業務に7年間従事

<おすすめ> 社内の労務業務から、社外への提出資料の作成なども担当できる
<年齢> 40代前半/女性
<経験概要> 機械機器メーカーで、従業員250人分の給与・勤怠情報の
とりまとめに7年間従事。
パート従業員の契約更新、労務に関わる問い合わせ対応
定期健診の日程調整、労基署届け出書類の作成・提出
従業員の残業時間の管理・データまとめ
ストレスチェックの実施なども担当。
穏やかな性格で協調性のある人材。

給与計算/給与・税関連の問い合わせ対応
定期健診の日程調整/資料作成

<勤務条件> 週4~5日、9:00~17:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給2,450円(月額目安:274,400円~343,000円)

<登録者No:7>にご興味がある方はお問い合わせください。

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No.8:【人事労務】社会保険労務士として担当顧客10社の
   労務業務に従事

<おすすめ> 労務全般に一人で対応できる即戦力人材。就業規則の改定経験もあり
<年齢> 40代前半/女性
<経験概要> 人事コンサルティング会社で、社会保険労務士として
担当顧客10社の労務業務に従事。
給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き
年末調整、労務相談の対応など労務全般に従事。
労務分野から見た顧客の問題点を洗い出し
就業規則の改定や制度導入のコンサルティングも担当する。

給与計算/社会保険手続き/労働保険手続き
年末調整/労務相談の対応/入退社手続き
給与・税関連の問い合わせ対応/就業規則の改定

<勤務条件> 週4~5日、9:00~18:00(平日のみ)
<予算> 派遣時給3,000円(月額目安:384,000円~480,000円)

<登録者No:8>にご興味がある方はお問い合わせください。

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